學習貫徹有關改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知心得精選合集-文庫吧資料
2025-03-28 12:37本頁面
【正文】 “政 績工程”來確定考核結果，客觀分析評價干部在履職擔當、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤，為擔當作為的干部撐腰鼓勁?！翱肌笔腔A，“用”是關鍵。要吸引群眾參與，用好政務服務“好差評”、社會公眾生態(tài)環(huán)境滿意度調(diào)查、基本公共服務滿意度調(diào)查結果，廣泛聽取有一定知情度、關聯(lián)度服務對象的意見，做到考得公、核得平。要形成凝聚合力，堅持定性與定量相結合、考人與考事相結合，綜合運用平時考核、考核、專項考核、任期考核等考核方式，相互補充印證 ，做到考得嚴、核得實。習近平總書記強調(diào)，“考核識別干部，功夫要下在平時，并注意重要關頭、關鍵時刻。要緊盯前沿，圍繞新時代新使命新要求更新考核指標，把貫徹新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展、打好重點任務攻堅戰(zhàn)、深化供給側結構性改革、推動創(chuàng)新驅動等工作實績的考核作為重要依據(jù)。要把 政治標準放在前面，將貫徹落實各級黨委決策部署作為評價干部政績的基本依據(jù)，把對黨忠誠、聽黨指揮等具體為可量化、可定性的評價指標，全面考核干部政治素質(zhì)，確保立場堅定、旗幟鮮明。 優(yōu)化考核指標設置，立好干事創(chuàng)業(yè)“真標尺”。 篇【 22】 近日，中組部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》強調(diào)，切實加強和改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，將考核結果與領導班子獎懲掛鉤、與干部評優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動形成能者上、優(yōu)者獎 、庸者下、劣者汰的正確導向。干部考核，“考”是基礎，“用”是關鍵，不能考核過程“雷聲大”，結果運用卻見不到“雨點”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評價干部政績的重要標準，用好群眾評價這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實景”、照出干部作風“死角”，讓干部考核考透、核準?！币轿弧⒍嘟嵌瓤疾旄刹?，進行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。 多維考察干部，照出干部“全身像”。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學設置考核共性指標和個性指標，根據(jù)干部工作崗位、職級不同靈活調(diào)整考核評價方法，避免干部考核“一張表”考評所有人現(xiàn)象。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細處、考到點上，激活考核的正向效應?！闭驹谛碌臍v史起點上，我們要始終堅持黨的全面領導，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，在“ 準”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔當作為，敲響改革的鼓點、踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。 第三篇：學習貫徹《有關改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》心得 學習貫徹 2020《有關改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》 44 篇心得 篇【 11】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，將考核結果與領導班子獎懲掛鉤、與干部評優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動形成能者上、優(yōu)者獎、 庸者下、劣者汰的正確導向。干部考核，“考”是基礎，“用”是關鍵，不能考核過程“雷聲大”，結果運用卻見不到“雨點”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評價干部政績的重要標準，用好群眾評價這面鏡子，傾聽干部 考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實景”、照出干部作風“死角”，讓干部考核考透、核準?！币轿弧⒍嘟嵌瓤疾旄刹?，進行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。 多維考察干部，照出干部“全身像”。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學設置考核共性指標和個性指標，根據(jù)干部工作崗位、職級不同靈活調(diào)整考核評價方法，避免干部考核“一張表”考評所有人現(xiàn)象。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細處、考到點上，激活考核的正向效應。”站在新的歷史起點上，我們要始終堅持黨的全面領導，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，在“準”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔當作為，敲響改革的 鼓點、踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。 第二篇 ：學習貫徹《對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》體會心得大全 學習貫徹《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》體會心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。”抓好改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核十分重要，意義非凡。要加強綜合分析研判，防止吃政績“大鍋飯”，從多渠道、多層次、多側面了解干部，以事察人，知事識人，促進考核公平化、規(guī)范化和程序化，引導各級干部在推動高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫?！笨茖W合理的政績考核方式是干部的“風向標”“助推器”，要堅持定性與定量相結合，考人與考事相結合，抓好以平時考核為基礎、年度考核、任期考核為重點，專項考核為補充的綜合考核方式，并且在實踐中不斷調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標。 把握結合點，堅持綜合運用的考核方式。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要注重考核民生保障目標任務完成情況，是否用心用情用力解決人民關心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會治安等實際問題?！绷暯娇倳浿赋?，中國共 產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。 立足出發(fā)點，堅持人民至上的價值理念。要深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力與政治自律等方面的情況，對于在政治上不合格的組織或個人堅決實行“一票否決”。抓好政績考核，必須堅持把政治標準放在首位，突出對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批 示精神貫徹落 實情況，確保各級黨政領導班子和領導干部在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 突出關鍵點，堅持把政治標準放在首位。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀、堅定貫徹新
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