關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知心得-文庫吧資料
2025-03-27 20:03本頁面
【正文】 群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、保險、養(yǎng)老、環(huán)護、食安等一系列的實際問題，才能得民心、聚民意。得民心者得天下，失民心者失天下。因此，領導干部在政績考核這場大考中，必須要對標考核指標，干創(chuàng)事業(yè)，勇創(chuàng)政績，為定性評價提供定量依據(jù)。古人云，詢事考言，循名責實。 2021 年 4 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》，明確規(guī)定干部考核指標體系以及方式方法。 考中對指標，復核內容指標，堅持實績?yōu)樯?。一個有責任心、事業(yè)心的領導干部在任期間必然是不負黨組織和人民的期待，通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績。政績觀反映的是黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場和格局境界。 考前正心態(tài)，端正 績效觀念，樹立政治標準。 《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》心得 近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》電視電話會議上強調：要“切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為。要在考評體系中畫好民意“延長線”，在考核指標設計上提升群眾的話語含金量。 《通知》強調，要“增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。 政治考核屬性是干部考核的根本屬性，必須將政治標準貫穿于領導干部政績考核的始終，充分發(fā)揮政績考核的政治體檢功能，引導各級領導干部樹立正確的政績觀，確保領導干部的政治立場、政治方向和政治原則精準無偏。政績考核是推動工作落實、促進事業(yè)發(fā)展和激勵領導干部擔當作為的重要抓手。黨政班子和領導干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無論如何都是以推進經濟社會高質量發(fā)展為目標扎實開展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀與稱職也是同等待遇，我不爭也不退圖個和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過從強化組織部門主責主業(yè)到與部門聯(lián)合考核，整合考核力量，全方位地對黨政班子和領導干部進行實績表現(xiàn)的綜合評定， 將問責問
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