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連鎖火鍋店考評管理制度和考核管理制度-文庫吧資料

2024-09-07 08:59本頁面
  

【正文】 論評議。由被考評員工的直屬上級執(zhí)行,對被考評的員工,按照工作要求的標準,相互比較,然后采用評分或評語方式,對被考評員工工作表現(xiàn)進行評價。上級領導通過直接面談方式對其屬下員工進行考評。指被考評員工對本店的貢獻和完成工作的數(shù)量及質(zhì)量方面的情況。根據(jù)員工的不同職別層次,對其業(yè)務能力、管理能力、工作能力作分類考評。包括員工是否有上進心,是否忠于本職工作及其可信賴程度,還包括職業(yè)道德、個人衛(wèi)生、儀容儀表等。主要指員工的事業(yè)心與工作態(tài)度,包括其紀律情況、出勤情況、工作主動性等。 ( 4) 在客觀公正的考評基礎上,根據(jù)每位員工的業(yè)績和工作表現(xiàn),將其考評的結果與對員工的合理使用和相應的薪金待遇結合起來,以
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