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連鎖火鍋店考評管理制度和考核管理制度-展示頁

2024-09-11 08:59本頁面
  

【正文】 提高工作效率,調(diào)動員工的積極性。 ( 3) 常用的考評方式是考評者與被考評員工直接面談交換意見。XX 連鎖火鍋 考評管理制度 一、 考評的原則 ( 1) 各部門應(yīng)把考評工作作為一項常規(guī)工作來抓,每月、季、年都要進行相應(yīng)的考評,并協(xié)同辦公室做好員工的考評工作,使之制度化、程序化、合理化。 ( 2) 在考評前應(yīng)認真做好準備,對員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解,搜集其自上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄,包括出勤情況、獎懲記錄、直屬管理人員對其日常表現(xiàn)情況的匯報等,確??荚u的結(jié)果具有客觀性、公平性、公正性、準確性。面談應(yīng)選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境,使考評雙方 能在寬松而寧
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