火鍋店員工管理制度-展示頁
2024-12-27 21:41本頁面
【正文】 客人過目之后在訂餐單上簽字，確認對訂餐內容無異議。記錄好以后，要求重訴一遍，并且告訴訂餐人，如果超時（ 1530 分鐘），本店有權另作安排。 第三節(jié)、訂餐制度 一、電話訂餐 １ .接電話人員： 由當天的值班人員負責； ２ .接電話使用規(guī)范 用語： “ 您好， XX 火鍋 ” 。 員工均有相互監(jiān)督，舉報歪風邪氣之責。 工：無故不上班，不服從指揮，不聽從安排，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內 曠工 2 天以上，（含 2 天，）予以辭退： 重大過失處罰；罰款 5— 50 元，無薪工作 2— 5 天，辭退根據(jù)總經理指令保證金不予退還或酌情退還； ：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷書和取藥單并可視情況確定請假形式，病假可考慮、事假均無工資； 假權： 領 班有半天事假權，大堂經理有一天事假權。 ，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金； .早退：上班時間 5 分鐘之外為違規(guī)，每月 4 次以上視為曠工 處理。 ：員工辭職需提前半個月，提交辭職申請給大堂經理或店方經理。 第二節(jié)、勞動管理制度 ：上午 9： 30— 13:30 左右，下午 17： 00— 21：30 左右，輪流值班。 G、達不到招聘標準或身體狀況不適應工作者。 。 。 。 新聘員工入職學習期為 3 天，若考試不合格不予錄用，考試合格上崗。凡年滿 18 歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受 本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。 有下列情形者不得錄用。 。 D 參加非法組織或吸食毒品者。 F、法定年齡以下者。 L、領班或領班以上領導的親屬、朋友無特殊技能者。 ：新員工第一個月無休假，從第二個月開始每
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