【正文】 由企業(yè)管理部 管理巡查 抽察 擬訂計(jì)劃 /組織實(shí)施 審核 批準(zhǔn) 由企業(yè)管理部組織 ZZ 集團(tuán)分權(quán)手冊(cè) 18 職能模塊 職能要項(xiàng) 成員企業(yè) 區(qū)域指 導(dǎo)中心 控股公司 董事局 備注（注釋橫欄 中“★”） 主辦部門(mén) 主管領(lǐng)導(dǎo) 主辦部門(mén) 主管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 工商 事務(wù) 工商注冊(cè) 組織起草文件 /具體辦理 審改 ★審定 簽批 備案 由首席律師，歸口企業(yè)管理部 工商變更 組織起草文件 /具體辦理 審改 ★審定 簽批 備案 由首席律師，歸口企業(yè)管理部 其他證照辦理 具體辦理 協(xié)助 ★指導(dǎo) 由首席律師，歸口企業(yè)管理部 法律事務(wù) 法律顧問(wèn)聘任 ★（面試） /審批 由首席 律師，歸口企業(yè)管理部 法律文件制定 擬訂 擬訂 ★批準(zhǔn) 由首席律師，歸口企業(yè)管理部 重要法律訴訟 擬訂 擬訂 ★批準(zhǔn) 由首席律師，歸口企業(yè)管理部 合同管理 標(biāo)準(zhǔn)合同 擬訂 簽批 指導(dǎo) 備案 歸口企業(yè)管理 部 重大 /非標(biāo)準(zhǔn)合同 擬訂 審改 備案 審批 簽署 含法律審查，歸口企業(yè)管理部 ZZ 集團(tuán)分權(quán)手冊(cè) 19 第四部分 技術(shù)、質(zhì)量、安全篇說(shuō)明： ? 如無(wú)特別說(shuō)明，此篇中的控股公司主管部門(mén)是指技術(shù)質(zhì)量安全部，成員企業(yè)的主管部門(mén)是指相應(yīng)的技術(shù)部門(mén)； ? 本篇分權(quán)主要遵循以下原則：控股公司的權(quán)限著力于標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理模式的推廣以及例常及非例常的抽檢；區(qū)域中心則發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督的功能；成員企業(yè)則依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作實(shí)施。 基本職能模塊 : ? 編制管理 P6 ? 招聘計(jì)劃 P6 ? 招聘實(shí)施 P6 ? 人事任免 P6 ? 員工調(diào)配 P7 ? 員工離職 P7,P8 ? 員工處罰 P8 ? 員工考核 P8 ? 薪酬 P9 ? 經(jīng)理基金 P9 ? 保險(xiǎn) P10,P11 ? 其它福利 P11,P12 ? 培訓(xùn) P12 ZZ 集團(tuán)分權(quán)手冊(cè) 6 職能 模塊 職能要項(xiàng) 成員企業(yè) 區(qū)域指導(dǎo)中心 控股公司 董事局 備注（注釋橫 欄中“★”） 主辦部門(mén) 主管領(lǐng) 導(dǎo) 主辦部門(mén) 主管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 編制管理 確定編制控制標(biāo)準(zhǔn)辦法 ★擬訂 審核 簽批 備案 會(huì)同經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 部 確定編制方案 擬訂 審定 簽批 招聘計(jì)劃 普通員工 擬訂 簽批 ★備案 月底報(bào)表，超標(biāo) 審批 成員企業(yè)班子 提議 ★提議、審核 簽批 中層干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 擬訂 簽批 備案 成員企業(yè)總經(jīng)理 建議 建議、擬訂 簽批 人本中心備案 招聘實(shí)施 成員企業(yè)總經(jīng)理 受托面試 組織實(shí)施 復(fù)試 復(fù)試，批準(zhǔn) 選擇性復(fù)試 成員企業(yè)班子成員 面試 委托面試 面試審核 批準(zhǔn) 簽署 中層干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 面試 簽批 委托面試 備案 普通員工 面試 審批 專(zhuān)業(yè)人員，應(yīng)屆院校畢業(yè)生招聘集中招聘（受托在當(dāng)?shù)卣衅福? 委托面試 委托組織 ★牽頭 由人本中心組織 人事任免 干部職數(shù)值、職級(jí)議定方案 擬定 審核 簽批 成員企業(yè)總經(jīng)理任免 提名建議 提名 審核 簽批 批準(zhǔn) 執(zhí)委會(huì)討論 ZZ 集團(tuán)分權(quán)手冊(cè) 7 職能 模塊 職能要項(xiàng) 成員企業(yè) 區(qū)域指導(dǎo)中心 控股公司 董事局 備注（注釋橫 欄中“★”） 主辦部門(mén) 主管領(lǐng) 導(dǎo) 主辦部門(mén) 主管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 區(qū)域指導(dǎo)中心總 經(jīng)理 ★提名 批準(zhǔn) 執(zhí)行委員會(huì)審核，控股總經(jīng)理發(fā)文 區(qū)域指導(dǎo)中心總監(jiān) 征求區(qū)域中心總經(jīng)理意 見(jiàn) 考察提名者 ★提名 簽批 成員企業(yè)班子任免 建議，備案，跟蹤管理 擬訂 審核 簽批 中層干部及技術(shù)人員任免 擬訂 簽批 備案，跟蹤管理，保留否 決權(quán) 備案 普通員工任免 擬訂 簽批 編制控制檢查 員工調(diào)配 一般員工調(diào)配 擬訂方案 審批 ★跨企業(yè)長(zhǎng)期調(diào)動(dòng) 征求意見(jiàn) 區(qū)域內(nèi)簽批、區(qū)域外建議 提出要求 簽 批 3個(gè)月 ★跨企業(yè)臨時(shí)調(diào) 濟(jì) 征求意見(jiàn) 區(qū)域內(nèi)簽 批 /區(qū)域外審定（征求成員企業(yè)意見(jiàn)） 區(qū)域外調(diào)動(dòng)簽批（征求成員企業(yè)意見(jiàn)） ≤ 3個(gè)月 員工離職 成員企業(yè)總經(jīng)理 提出申請(qǐng) 溝通 溝通 成員企業(yè)班子成員 提出申請(qǐng) 溝能 溝通 溝通 中層干部及技術(shù)人員 提出申請(qǐng) 簽批 備案 備案（月 報(bào)） ZZ 集團(tuán)分權(quán)手冊(cè) 8 職能 模塊 職能要項(xiàng) 成員企業(yè) 區(qū)域指導(dǎo)中心 控股公司 董事局 備注（注釋橫 欄中“★”） 主辦部門(mén) 主管領(lǐng) 導(dǎo) 主辦部門(mén) 主管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 成員企業(yè)普通員工 提出處理意 見(jiàn) 審批 員工處罰 成員企業(yè)總經(jīng)理 提出處罰意 見(jiàn) 簽批 成員企業(yè)班子成員 提出處罰意 見(jiàn) 簽署 提出意見(jiàn)（對(duì)于違規(guī)者可 以直接采取