【正文】 聘， 有才無德的堅(jiān) 決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第二節(jié) 員工的聘用 （一） 總則 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 20 公司 堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念 ，依靠共同的價值觀，事業(yè)、成就及機(jī)會，招攬吸引 社會一流的優(yōu)秀人才。 （ D） 凡需請假之員工，需辦妥有關(guān)請假手續(xù)，否則視為曠工。 （ B） 部門主管以上員工請假，必須經(jīng) 綜合管理 部報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 事假超過 1 個月，公司將視情況予以免職 、 停薪。 ? 當(dāng)月病假 7 天以上者，待崗治療，由公司核發(fā)基本薪金。 休假期的薪金支付 ? 法定節(jié)假日及無特別說明之有薪假均按日薪的 100%發(fā)給。 ? 員工生病，公司對員工實(shí)行免扣薪病假（僅限每月一天，不可累積。 男 職員根據(jù)公司生產(chǎn)情況給予 5 天 的看護(hù)假，看護(hù)假期間照發(fā)工資 。 （五）休假管理 公司 假期 （ A）法定節(jié)假日（具體參照當(dāng)年度國家或當(dāng)?shù)卣?guī)定，結(jié)合公司實(shí)際調(diào)整）： ? 元旦、五一勞動節(jié)、清明、端午、中秋： 1 天 ? 春節(jié)、國慶： 7 天 （ B）有薪假期 ? 年假：具體標(biāo)準(zhǔn)為： 在本公司工作滿一年及以上，核給有薪假期 5 天： 工作滿五年及以上，核給有薪假期 7 天； 工作滿十年及以上，核給有薪假期 10 天。 ? 實(shí)行項(xiàng)目管理獎勵及專項(xiàng)補(bǔ)貼的，其加班不再實(shí)行補(bǔ)休。 ? 法定節(jié)假日加班工資按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 ? 考勤原始記錄于次月初由 綜合管理 部考勤管理人員打印交本人核對，如有 異常情況，本人應(yīng)如實(shí)填寫說明，核對后交 綜合管理 部考勤管理人員匯總。 ? 員工外出辦事分為：外勤（在 南昌 市內(nèi)）、出差（ 南昌 市外）。 ? 員工如因個人原因在上下班未能按時刷卡（即無考勤記錄）者，應(yīng)在當(dāng)天或次日早上 9 點(diǎn)半前到 綜合管理 部考勤管理人員處登記并由部門經(jīng)理證明。 曠工以 天為最小單位， 天 的按日工資的 300%核算扣薪； 天至 1 天的按日工資的 400%核算扣薪。 ? 8:30 分后打卡者，一律記為遲到（遲到 2 小時以上按曠工 天處理）； 17:30前打卡者，一律記為早退（早退 2 小時以上按曠工 天處理）。 工作時間：上午： 08： 30 — 12： 00 午休： 12： 00 — 13： 30 下午： 13： 30 — 17： 30 （二）考勤管理 ? 員工上下班應(yīng)如實(shí)刷卡考勤。 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 17 第四章 人事管理 第一節(jié) 考勤管理 （一）工作時間： 實(shí)行雙休工作制。 七 .附則 未按本辦法要求使用印信、保管印信，造成丟失、盜用、仿制等，依情節(jié)輕重，對責(zé)任者分別進(jìn)行批評教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至追究法律責(zé)任。一般事宜由部門經(jīng)理簽字后行政部長審批；重要事宜需由各級主管簽署意見后，報分管總經(jīng)理審批。 介紹信一般由行政部秘書負(fù)責(zé)保存。 嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印，印章保管人長期外出時須將印章將印章妥善移交，以免貽誤工作。 代章因工作急需而又無合適印章，可以采用借章辦法，借章要在落款處加注 “ 借印 ” 、“ 代 ” 字樣。用印人填寫用印登記簿，領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽批。凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可蓋印，其權(quán)限分級掌握，使用哪級印章，由哪級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由其負(fù)責(zé)。 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 16 凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司法人章； 凡屬公司內(nèi)部行文、通知，使用公司內(nèi)部印章；凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)加蓋部門印章； 凡屬合同類的用合同專用章；凡屬財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。 (六 )印章停用要提出處理辦法，并報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時將停用印章送制發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷毀，建立印章上 交、清退、存檔、銷毀的登記檔案。 (四 )印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交手證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。印章放在辦公室或隨身攜帶，不準(zhǔn)委托他人代管。 (二 )印章保管必須安全可靠 ，須加鎖保存。 四 .印章的保管、交接和停用 (一 )公司各類印章必須有專人保管。 印章啟用應(yīng)事先須發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。 3. 下屬企業(yè)和部門的根據(jù)需要要以申請刻制內(nèi)部或?qū)ν庥谜?，但須?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三節(jié) 其他 印章、 印信使用和保管辦法 一 .總則 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 15 為保證印章、介紹信使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法行為的發(fā)生，特制定本辦法 。 具體標(biāo)準(zhǔn)如下： ? 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門總監(jiān)： 2020 元 /月 ? 非業(yè)務(wù) 部門總監(jiān)： 500 元 /月 ? 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理： 1000 元 /月 ? 業(yè)務(wù)人員： 500 元 /月 差旅費(fèi)報銷 員工出差需填寫出差單，報部門經(jīng)理審批， 報銷時需附上出差單作為報銷憑據(jù)。如遇特殊情況（如招待高級領(lǐng)導(dǎo)）則需報總經(jīng)理特批后方可進(jìn)行和報銷。非實(shí)名用戶如有兩部工作手機(jī)，可在報 綜合管理 部備案后憑兩部手機(jī)的相應(yīng)發(fā)票按會計(jì)記 賬 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 14 100％報銷。具體規(guī)定如下： （ A） 新員工試用期內(nèi)話費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)減半，當(dāng)月 15 日 前（含 15 日） 入職的員工 從當(dāng)月開始報銷通訊費(fèi)， 15 日 后 入職的員工從次月開始。 餐費(fèi)補(bǔ)貼按月 、 以現(xiàn)金形式發(fā)放。 如員工兼其他職位的，按其中最高職位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷，不得累加。員工離職或工作調(diào)動前，須清收其所有借款，并督促歸還公司財(cái)物。月末，出納核對備用金賬項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)未返納情況，報各部門，由各主管催促下屬返納。 付款流程或報銷程序 一般流程如下： 經(jīng)辦人 填單 部門負(fù)責(zé)人審批 主管副總經(jīng)理審批 財(cái)務(wù)會計(jì)審核 財(cái)務(wù)部出納結(jié)算 總經(jīng)理審批 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 13 各具體流程詳見《公司內(nèi)部各項(xiàng)工作流程》 備用金歸還規(guī)定 （ A） 時間要求： 員工出差返回公司或采購物品完畢，須在返還期五日內(nèi)辦理備用 金歸還手續(xù)。 （ L） 公司要求當(dāng)月費(fèi)用當(dāng)月報銷，最遲不得超過次月的 10 號，否則財(cái)務(wù)部有權(quán)不 予報銷，遇特殊情況（如跨月出差），需經(jīng)總經(jīng)理特批才可報銷。 （ J） 與培訓(xùn) 、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 相關(guān)的費(fèi)用，需要先送 綜合管理 部審 核、登記。 （ H） 日常辦公用品和其他雜費(fèi) : 統(tǒng)一由 綜合管理 部負(fù)責(zé)購買和報銷。 （ G） 通訊費(fèi)用的報銷 ：標(biāo)準(zhǔn)按 綜合管理 部的規(guī)定執(zhí)行。 （ F） 交通費(fèi)報銷 : 外勤、出差員工在當(dāng)?shù)爻俗煌üぞ?，除特別緊急或攜帶大件 物品或公司車輛不能安排，一般以公交車作為交通工具，確實(shí)需要乘坐的士的，必須有正當(dāng)理由，并經(jīng)部門經(jīng)理同意。 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 12 （ E） 其他費(fèi)用報銷的原始發(fā)票 : 屬購置物品的，須同時備齊“申購單” 、原始票據(jù)一同報銷。具體規(guī)定見本章第三節(jié)的“固定資產(chǎn)管理”。 （ C） 固定資產(chǎn)購置：購買物品在 2020 元以上的屬于固定資產(chǎn)購置，需辦理固定資 產(chǎn)申購、驗(yàn)收手續(xù)。 （ B） 預(yù)借差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是下列若干項(xiàng)的合計(jì)。特殊情況由部門經(jīng)理審批報銷。 （ A） 住宿費(fèi)必須憑旅館、招待所正式發(fā)票（或收據(jù)）在規(guī)定范圍內(nèi)按實(shí)報銷。 (5) 旅差補(bǔ)助及住宿標(biāo)準(zhǔn)報銷： 差旅費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)按 綜合管理 部的規(guī)定執(zhí)行。 (3) 需辦理入庫手續(xù) (如購物料 )的報銷： 應(yīng)附上發(fā)票、進(jìn)倉單、購貨合同或采購訂單，代 其他部門墊支的費(fèi)用，需注 明該費(fèi)用的歸口部門，并由費(fèi)用歸口部門的部門主管審批確認(rèn)。如遇特殊情況未能提供存根的應(yīng)在發(fā)票后注明原因并報江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 11 上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 用來報銷的票據(jù)， 經(jīng)辦人需在報銷單上 用鋼筆或簽字筆簽名。切記不可用訂書釘裝訂。 （ D） 《支付證明單》 ：付款部門申請用銀行付款方式付款的依據(jù)或無法取得正規(guī)票據(jù) 的各種費(fèi)用的支付。 （ B） 《費(fèi)用報銷單》 ：員工報銷費(fèi)用 的憑證，原始憑證是不需辦理旅差的手續(xù)的費(fèi)用 開支票據(jù)，如餐費(fèi)、電話費(fèi)、郵寄費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、禮品、運(yùn)費(fèi)等票據(jù)。 （二）費(fèi)用支出相關(guān)操作說明 費(fèi)用支出單據(jù)類別 （ A） 《差旅費(fèi)報銷單》 ：員工出差報銷的憑證，原始憑證是車、船、飛機(jī)票，住宿費(fèi) 及與本期出差有關(guān)的費(fèi)用。如固定資產(chǎn)的驗(yàn)收單上有不明確之處，財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕處理。 固定資產(chǎn)的編號規(guī)則：公司代碼 +資產(chǎn)類型代碼 +編號，如 :LAFC001 資產(chǎn)類型 臺式電腦 （ PC） 筆記本電腦 (Note Book) 辦公設(shè)備（ office equipment） 代碼 FC FN FO 編號 三位數(shù)，從 001 號順序編起 、質(zhì)量、廠家對新增固定資產(chǎn)江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 10 進(jìn)行調(diào)試、運(yùn)作等測試工作，嚴(yán)格按質(zhì)驗(yàn)收。 （ E） 固定資產(chǎn)的驗(yàn)收 I. 經(jīng)辦的采購人員攜同實(shí)物、發(fā)票、申購單到 綜合管理 部辦理驗(yàn)收手續(xù)。 綜合管理 部必須負(fù)責(zé)對屬下的所有資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)地編號，確保檔案號與所有資產(chǎn)號一致，固定資產(chǎn)的任何變動與檔案記錄必須保持一致，同時 綜合管理 部負(fù)責(zé)資產(chǎn)的維修、考核、評價等。 （ C） 固定資產(chǎn)的歸屬管理 I. 固定資產(chǎn)無論存于何處，其物權(quán)屬公司，其負(fù)責(zé)管理部門為公司 綜合管理部 。 （ D） 公司財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)推廣及宣傳費(fèi)，按部門分項(xiàng)目核算和考核。公司財(cái)務(wù)將根據(jù)經(jīng)總經(jīng) 理 批準(zhǔn)后的市場推廣計(jì)劃及業(yè)務(wù)推廣預(yù)算有計(jì)劃開支相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)批準(zhǔn)的相關(guān)計(jì)劃、預(yù)算作將為報銷的依據(jù)。 業(yè) 務(wù)推廣及宣傳費(fèi)開支 （ A） 業(yè)務(wù)推廣及宣傳費(fèi)是公司為開拓業(yè)務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用。 （ C） 員工出差返回公司或采購物品完畢，須在返回后五日內(nèi)辦理備用金歸還手續(xù)。 （ B） 日常費(fèi)用開支可采用預(yù)借備用金形式管理，預(yù)借備用金的標(biāo)準(zhǔn)以不超過借款 人 1 個月的工資為限，具體情況根據(jù)業(yè)務(wù)需要由 總經(jīng)理 確定。手續(xù)不齊全者，財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕支付、報銷。 江西 燕 興 長 安 汽 車 銷 售 有 限 公 司 8 各部門憑有總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)的月度資金計(jì)劃表，專項(xiàng)資金申請表，填好相關(guān)單據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)代理人批準(zhǔn)，向財(cái)務(wù)部申請資金。各部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要，事先做好月度資金預(yù)算表（填寫“資金預(yù)算表”），于每月 1 日以前報主管領(lǐng)導(dǎo) 審批，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可生效。 第二節(jié) 費(fèi)用支出管理 （一）費(fèi)用支出制度 資金預(yù)算 為有效控制公司成本費(fèi)用，公司實(shí)行費(fèi) 用“先預(yù)算審批后開支”的制度。 (四 ) 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以 提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。 (二 ) 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的各 項(xiàng)財(cái)務(wù)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法計(jì)算繳納 國家稅收，并接受主管財(cái)政機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。 ? 講求誠信，做事先做人，員工應(yīng)對自己的職業(yè)、崗位忠誠，不推諉，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。 ? 員工應(yīng)嚴(yán) 守公司之商業(yè)機(jī)密，不得將 車輛 價格 及 有關(guān)數(shù)據(jù)向外泄露，如有此類行為者，一經(jīng)查明，公司即予解雇，并追究相關(guān)責(zé)任。 ? 員工所從事的工作，或代表公司執(zhí)行商務(wù)活動，都應(yīng)顧及公司的利益及確立良好的公司的形象，不得做有損公司利益及形象的行為。 ? 不得偷竊、貪占公司及他人財(cái)物，一經(jīng)查獲，立即開除，觸犯刑律者，交司法部門處理。 ? 公司較為重要的辦公用品或設(shè)備，都由指定人員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，其他人使用時，必須征得負(fù)責(zé)人的同意方可使用，否則，所造成的不良后果與損失，公司將保留追究責(zé)任和要求賠償?shù)臋?quán)力。 ? 公司作業(yè)性文件應(yīng)妥善保管；非公司作業(yè)性文件應(yīng)整齊有序的擺放在辦公桌上，不得隨意亂丟亂放。 ? 嚴(yán)禁在辦公電腦上安裝未經(jīng)公司 管理部門授權(quán)的軟件或連接未經(jīng)公司管理部門許可的硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。 ? 不得在公司內(nèi)飲酒、嬉戲、講粗言穢語。 ? 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意帶外人入公司參觀、拍照。 ? 員工在公司正常上班時間必須佩戴好工牌。 第三節(jié) 規(guī)章紀(jì)律 為保證本公司之正常工作秩序，使員工能安心工作，特頒布有關(guān)規(guī)章紀(jì)律如下，請各員工自覺遵守： （一）工作紀(jì)律 ? 按規(guī)定的時間上下班，不遲到，不早退，遵照公司要求執(zhí)行考勤打 卡制度，不得代替或授意他人打卡。 ? 注意個人用餐衛(wèi)生，不得在辦公區(qū)域就餐，不要將吃剩的飯菜到處亂扔，自覺保持公司辦公環(huán)境的清潔。 ? 在公