愛維龍媒鋼鐵集團組織管控咨詢項目案例分析報告(38頁)-管理案例-文庫吧資料
2024-08-27 08:23本頁面
【正文】 黨委）辦公室的調(diào)整（例） ? 原職能劃分 1. 負責起草和審核黨政文件、總結(jié)報告、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等公文稿件。 審批集團公司員工的退休 （ 不含處級以上干部 ） ， 并做好退休人員的統(tǒng)籌服務(wù)工作 。 員工關(guān)系管理 管理集團公司勞動合同 ， 確保勞動合同按期按約實施 。 核定各職位的薪資標準 ， 并對薪資發(fā)放情況進行監(jiān)督 、檢查和指導(dǎo) 。 擬訂年度薪酬計劃 。 整理和報批獎懲文件。 制訂勞動紀律及對執(zhí)行情況進行監(jiān)督 、 檢查和考核 。 組織 、 實施對各部門 、 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的績效考核工作 。 負責集團公司員工各項社會統(tǒng)籌 、 保險政策及規(guī)定的實施工作 。檢與指導(dǎo)工作。 – 負責集團公司離退休人員管理工作。 – 負責集團公司人員、集團公司所管理的高級管理人員及外派人員的人事檔案管理工作；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)成員單位人士檔案的管理工作。 – 負責集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負責落實國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護政策，擬定集團公司的相關(guān)標準、制度并組織實施集團公司人員的社會保險工作；負責集團公司的勞動保護、勞動鑒定和工傷管理工作；負責集團公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負責集團公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責的制定。 20 622, 2020 ? 部門 ? 公關(guān)法律部 ? 使命 /職責 – 根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。 – 負責集團公司人事、勞動、分配制度改革工作。 – 負責集團公司的培訓(xùn)管理工作；擬定集團整體的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位的培訓(xùn)工作；負責外派監(jiān)事、董事的管理、培訓(xùn)。 – 負責集團公司管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、配備、調(diào)整工作以及后備人才隊伍建設(shè)；負責集團公司人員的招聘、考評、聘用、調(diào)配、交流、工資、晉升、獎懲、辭退、辭職、離任、退休、勞動合同等管理工作；負責集團公司所管理的高級管理人員和外派人員的管理工作；負責對集團成員單位的人力資源工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 – 負責集團公司人力資源成本及人員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析報告。建立集團公司人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度。 – 負責集團公司離退休人員管理工作。 – 負責集團公司人員、集團公司所管理的高級管理人員及外派人員的人事檔案管理工作；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)成員單位人士檔案的管理工作。 – 負責集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負責落實國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護政策，擬定集團公司的相關(guān)標準、制度并組織實施集團公司人員的社會保險工作；負責集團公司的勞動保護、勞動鑒定和工傷管理工作；負責集團公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負責集團公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責的制定。 17 ? 人力資源部 ? 部門 ? 使命 /職責 – 根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。 – 依法辦理集團公司各項涉稅工作；協(xié)調(diào)與財政、稅收部門的關(guān)系，配合完成有關(guān)稅收、財政和商品價格的檢查工作。 – 提出并上報價格方案，研究制定有關(guān)收費標準，檢查、監(jiān)督方案、標準的實施情況。 – 負責編制集團公司年度財務(wù)預(yù)、決算；承擔對成員單位上報的財務(wù)預(yù)、決算的審核工作。 – 負責制訂集團公司財務(wù)、資金管理規(guī)章制度。 – 進行集團公司總體或局部資產(chǎn)運作的技術(shù)經(jīng)濟分析和戰(zhàn)略經(jīng)營的管理會計分析。 – 負責對全資和控股公司的經(jīng)營管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，及時掌握集團經(jīng)營動態(tài)。 – 負責集團內(nèi)部體制改革及歸口管理成員單位體制改革。 – 負責集團公司的法律事務(wù)、合同管理等工作。 – 組織貫徹國家安全生產(chǎn)有關(guān)政策、法規(guī)、標準、條例等。 – 負責集團公司固定資產(chǎn)投資、對外投資合作項目的審批、上報及組織實施。 – 負責集團公司的統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計監(jiān)督；編制集團公司年鑒。 – 負責編制集團公司中長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位發(fā)展規(guī)劃的制定。 – 負責集團公司物資購置和使用管理，辦公用房和職工住宅的管理，車輛管理、交通安全管理等工作。 – 收集集團動態(tài)，負責集團整體公共關(guān)系事務(wù)，擔任集團發(fā)言人，審核、發(fā)布以集團名義對外發(fā)布的信息。 13 人力資源部組織機構(gòu)及職位設(shè)置 人力資源部經(jīng)理 人事助理 薪酬考核專員 招聘培訓(xùn)專員 3人 14 622, 2020 ? 行政部 ? 使命 /職責 – 協(xié)助集團公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常工作，組織制定各項規(guī)章制度 – 負責集團公司的公文管理和秘書工作，擬定集團公司公文管理規(guī)定，承擔公文核稿、文件收發(fā)等工作；負責集團公司保密、檔案、機要工作。 2 組織年終先進單位和個人的評選評比的具體工作 。 負責本部門文件 、 資料的管理 。 1 辦理職務(wù)任免 、 調(diào)配 、 解聘 、 離退休的申請報批手續(xù) 。 六 、 勞動關(guān)系管理 1 組織 《 勞動法 》 及地方政府有關(guān)勞動法律 、 法規(guī)的貫徹落實 ， 承辦公司勞動合同的制定 、 修改 、 鑒定和合 同管理工作 ， 簽訂或續(xù)簽勞動合同 。 1 定期編報勞資統(tǒng)計報表 ， 及時撰寫勞動報酬統(tǒng)計分析報告 。 1 組織實施對各部門與員工的績效考核工作 ， 并根據(jù)績效考核結(jié)果 ， 為公司員工任免 、 薪酬發(fā)放 、 培訓(xùn)工 作提供依據(jù) 。 三 、 績效管理 管理并監(jiān)督有關(guān)崗位的持證上崗工作 。 審核各部門的專業(yè)培訓(xùn)計劃 ， 配合做好組織管理工作 ， 并對培訓(xùn)質(zhì)
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