20xx年5月人力資源管理師二級(jí)試題及答案-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 21:24本頁(yè)面
【正文】 定性的描述，考評(píng)時(shí)只需對(duì)照被考評(píng)人的實(shí)際行動(dòng)，即可得出考評(píng)的最終結(jié)果。 4 在 A公司總部會(huì)議室里，王總經(jīng)理正在聽(tīng)取本年度公司績(jī)效考評(píng)執(zhí)行情況的匯報(bào)，其中有兩項(xiàng)決策讓他左右為難。 2 B級(jí) 能夠通過(guò)個(gè)人努力影響下屬員工，并適當(dāng)授權(quán)，給予員工發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)。 測(cè)評(píng)指標(biāo) （甲） 指標(biāo) 等級(jí) （乙） 指標(biāo)等級(jí)定義 （丙） 等級(jí) 分?jǐn)?shù) （丁） 領(lǐng)導(dǎo)技能 D級(jí) 不善于授權(quán)，很少給員工發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)。（ 15分） （ 1）在 “ 指標(biāo)等級(jí)定義 ” （丙）欄中，每答對(duì)一個(gè)給 3分，四欄共 12分。為了切實(shí)保證這次人才選拔質(zhì)量，公司領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)初選出來(lái)的候選人進(jìn)行一次更多下載盡在 絕對(duì)超值的文檔 全面的素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、自我意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技能等多項(xiàng)指標(biāo)。主要包括：（ 1分） ① 不同工種、工藝階段合理組織；（ 1分） ② 準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織；（ 1分） ③ 作業(yè)班組合理組織；（ 1分） ④ 工 作時(shí)間合理組織。并應(yīng)做到：（ 1分） ① 科學(xué)裝備、布置工作地；（ 1分） ② 保持工作場(chǎng)所的正常秩序和良好的工作環(huán)境；（ 1分） ③ 正確組織工作場(chǎng)所的供應(yīng)和服務(wù)；（ 1分） ④ 勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化等。（ 3分） 企業(yè)勞動(dòng)安全 衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境的營(yíng)造主要包含哪些內(nèi)容？（ 15分） （ 1）直接使用安全技術(shù)和無(wú)害裝置、無(wú)害工藝，從基礎(chǔ)上避免勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故。（ 3分） （ 5）投資回報(bào)率。（ 3分） （ 4）績(jī)效成果。（ 3分） （ 3）情感成果。（ 3分） 更多下載盡在 絕對(duì)超值的文檔 （ 2）技能成果。（ 3分） 企業(yè)組織培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)依據(jù)哪些培訓(xùn)成果提出培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和衡量方法？（ 15分） （ 1）認(rèn)知成果。（ 3分） （ 4）將各個(gè)部門(mén)組合起來(lái)，形成特定的組織結(jié)構(gòu)。（ 3分） （ 2）根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對(duì)的獨(dú)立的部門(mén)。） 2630： CACAD 3135： BDADB 3640： ACDCB 4145： AACBA 4650：CAABC 5155： ACDBC 5660： ADABD 6165： CBCAD 6670： ABCBD 7175：BBCDB 7680： DDCBA 8185： ADBAD 86： ABE 87： ABCDE 88：BCE 89： CDE 90： ABDE 91： AD 92： ABCD 93： ACE 94： ABCDE 95： BCD 96： ABCD 97： ABD 98： ADE 99： ABD 100： CDE 101：ABCD 102： ACE 103： ABCDE 104： ABE 105： BCDE 106：BCE 107： BD 108： ACE 109： ABCDE 110： BCD 111： BDE 112：ABCDE 113： ABC 114： CDE 115： ABCDE 2021 年 5月 17日國(guó)家人力資源管理師 (二級(jí) )技能卷考試真題 一、簡(jiǎn)答題（本題共 3題，每小題 15分，共 45分） 簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序。 A．生產(chǎn)文化 ，應(yīng)掌握計(jì)劃期內(nèi)人力資源規(guī)劃的資料有（ ） 更多下載盡在 絕對(duì)超值的文檔 （） B。 E．無(wú)主題討論 ，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法的途徑有（ ） （ ） 、學(xué)者 （ ） 擬訓(xùn)練 （ ） 106．對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估的具體方法有（ ） ，投資回報(bào)率的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括（ ） （ ） A．受到考評(píng)者文字水平的限制 時(shí)間的限制 （ ） 更多下載盡在 絕對(duì)超值的文檔 （ ） （ ） ，如企業(yè)（ ） KPI的因素主要有（ ） 114．新手市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，被調(diào)查崗位應(yīng)在（ ）方面與本企業(yè)所需調(diào)查的崗位具有可比性。
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