安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-24 10:38本頁面
【正文】 病故最多可 申請三天有薪喪假。 婚假包括公休假和法定假。 ⊙ 婚假、產(chǎn)假、喪假 工作滿兩 年的員工 將獲取 婚假： （視園內(nèi)工作情況調(diào)整休假時間） 按法定結(jié)婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。 ② 試用期滿的員工在緊急私人事務(wù)或其他特別情況下，可 申 請給予最多 五 天的無薪事假。其余年假期均作無薪假處理。 第三章 假期 1． 1 正常休假 ★ 員工可享受國家法定假期。 ⑦ 觸犯國家有關(guān)法規(guī)及條例。 ④ 對幼兒施行體罰及變相體罰 ⑤ 履行職務(wù)的態(tài)度惡劣，制造紛爭、大聲吵鬧。 ② 因疏忽職守而危及幼兒、訪客或其他同事的健康、生命及財產(chǎn)安全。 ● 任何假期均不得作為辭職通知期計算。 ▲ 各級員工的辭職通知期如下： ● 園長、副園長、教學(xué)主任、年級組長須提前三個月通知。 1． 8（工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工受到提升） 提升程序如下：員工自薦或人事部提名交由園長會面及討論，從而確定獲提升的員工。 1． 6 增薪日期 假如員 工到職日期在一號至十五號之間，增薪日期將以該月一號計算，假如員工到職日期在十六號以后，增薪日期則以下個月一號計算。實習(xí)教師轉(zhuǎn)為正式教師后按服務(wù)滿十二個月將獲增薪三次。 1． 4 增薪 員工試
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