安琪兒玉河明珠幼兒園服務作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營管理-wenkub.com
2024-08-12 10:38 本頁面
【正文】 1． 4 延長工作時間薪金的計算 所有員工應從本園利益出發(fā)，服從本園延長工作時間及加班的要求。當月實際 工作 天數(shù) 1． 2 服務獎金 員工服務滿十二個月，全年事假和病假期 總和 不超過 5 天， 年終將獲 100元服務獎，逐年遞增。如認為投訴未獲適當處理時可向園長投訴，所有投訴應有書面及文件說明并存檔。 禁止物品不包括純屬瑣碎之贈品，但須知會主管。 1． 3 曠職與拒絕履行職務 任何員工如無 合理原由而缺勤或故意拒絕履行職務或故意怠慢履行職務。產(chǎn)假 除去出勤工資及崗位津貼，相關的人員提成和興趣班提成。另 ：請假一天以上，當月出勤獎全部扣除，請假半天，扣除一半 出勤獎。 非直系家屬不獲取有薪喪假。 符合晚婚年齡 (女 23 周歲，男 25 周歲 )的，可享受晚婚假 15 天 (含3 天法定婚假 )。 1． 2 非正常休假 ⊙ 事假 ① 工作未滿六個月的員工，一般情況下不會獲準申請事假。 1． 3 離職手續(xù) 聘用員工離職前最后一天應辦妥一切離職手續(xù)，繳還一切園方發(fā)給的物品，例如園服、文具、簽到卡等 ，如有損壞或遺失須照價賠償，一切私人物品亦應搬離。 ③ 在工作時間打架或 有不道德行為。 ● 其 余 員工須提前一個月通知。 1． 7 合約制度 試用期合格后，將簽署合約協(xié)議書，合約期為 12
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1