安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營管理(參考版)
2024-08-20 10:38本頁面
【正文】 雙休日上班日工資 200% 公休日上班日工資 300% 。 1． 3 年終獎(jiǎng) 員工服務(wù)滿六個(gè)月，均可參加年終評(píng)比。 服 務(wù)未滿十二個(gè)月，將不獲取年終服務(wù)獎(jiǎng)。 1． 2 工作時(shí)間的制定 月工作日除去當(dāng)月雙休日及國家法定假，按實(shí)際 工作 天數(shù)計(jì)算 日工資：月工資247。 第五章薪金及津貼 1． 1 薪金及津貼 員工薪金將于每月十五日支 付。 1． 7 投訴 員工如對工作方 面有任何不滿，應(yīng)先向直屬主管投訴。 1． 5 紀(jì)律處分與懲罰 員工因違反規(guī)程或員工守則工作條款，或因其行為導(dǎo)致園方聲 譽(yù)受損，經(jīng)人事部討論審批后視情況將被處書面警告，扣發(fā)薪金，暫停增薪，解聘等懲罰。同時(shí)亦禁止員工與幼兒家長發(fā)生金錢上交易。將被視為違反服務(wù)之連續(xù)性，將被視為曠職，并受解雇之處理。 4． 2 員工職責(zé) 員工須服從主管指派工作，必須盡自己的努力促進(jìn)本園事業(yè)。 1． 4 超過假期期限 假期期滿仍未能復(fù)職者必須以書面向園長解釋，倘解釋未能滿意，將受紀(jì)律處分，并扣發(fā)所延長假日數(shù)相應(yīng)薪金的 2 倍 婚假、產(chǎn)假、喪假期滿仍未能復(fù)職則按事假條例處理。 167。 167。事假 按實(shí)際天數(shù)算。按病 假處理。 ⊙ 喪假 員工遇其直系家屬
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