安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-07 10:38本頁面
【導(dǎo)讀】安琪兒玉河明珠幼兒園園長為聘請員工之最高權(quán)力者?！飯@長、副園長、主任、年級組長為期六個月。證，薪金調(diào)整為正式教師的薪金。優(yōu)秀，主管也可呈交報告于園長建議縮短其試用期，錄為正式員工。呈交園長建議解聘或延長期試用期至審核滿意。正式教師將獲增薪三次。視操行表現(xiàn)考慮是否實施不少于三個月或不超過六個月的暫停增薪期。規(guī)定辭職通知期而辭職者，須扣除1個月薪金。⑦觸犯國家有關(guān)法規(guī)及條例。病假須出示正規(guī)醫(yī)院證明。員工遇其直系家屬病故最多可申請三天有薪喪假。所有員工必須嚴格遵守各項制度，履行其職責(zé)。將被視為違反服務(wù)之連續(xù)性，將被視為曠職，并受解雇之處理。員工因違反規(guī)程或員工守則工作條款，或因其行為導(dǎo)致園方聲譽受損，如員工被判刑事罪，則即時解聘。適當(dāng)處理時可向園長投訴，所有投訴應(yīng)有書面及文件說明并存檔。將取消崗位津貼。所有員工應(yīng)從本園利益出發(fā)，服從本園延長工作時間及加班的要求。
【正文】 1． 5 紀律處分與懲罰 員工因違反規(guī)程或員工守則工作條款，或因其行為導(dǎo)致園方聲 譽受損，經(jīng)人事部討論審批后視情況將被處書面警告，扣發(fā)薪金，暫停增薪，解聘等懲罰。 1． 6 員工被判 刑事處罰 如員工被判刑事罪，則即時解聘。 1． 7 投訴 員工如對工作方 面有任何不滿，應(yīng)先向直屬主管投訴。如認為投訴未獲適當(dāng)處理時可向園長投訴，所有投訴應(yīng)有書面及文件說明并存檔。 第五章薪金及津貼 1． 1 薪金及津貼 員工薪金將于每月十五日支 付。教師在職，將享有崗位津貼，如不在職，將取消崗位 津貼。 1． 2 工作時間的制定 月工作日除去當(dāng)月雙休日及國家法定假，按實際 工作 天數(shù)計算 日工資：月工資247。當(dāng)月實際 工作 天數(shù) 1． 2 服務(wù)獎金 員工服務(wù)滿十二個月，全年事假和病假期 總和 不超過 5 天， 年終將獲 100元服務(wù)獎，逐年遞增。 服 務(wù)未滿十二個月，將不獲取年終服務(wù)獎。 員工服務(wù) 滿五年， 每月加工齡工資 30 元。 1． 3 年終獎 員工服務(wù)滿六個月，均可參加年終評比。 1． 4 延長工作時間薪金的計算 所有員工應(yīng)從本園利益出發(fā)，服從本園延長工作時間及加班的要求。 雙休日上班日工資 200% 公休日上班日工資 300%
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1