安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營管理(已修改)
2025-08-27 10:38 本頁面
【正文】 安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù) 作業(yè) 規(guī)程 第一章 總 則 1． 1 權(quán)力 安琪兒玉河明珠幼兒園園長為聘請員工之最高權(quán)力者。 1． 2 試用 試用的目的在于透過觀察員工的工作表現(xiàn)及操行而對(duì)其 是 否適合 某職位作出評(píng)估。 1． 3 試用期分兩類 ★ 園長、副園長、主任、年級(jí)組長為期六個(gè)月。 ★ 教師 為期三個(gè)月 ， ★ 其它員工為期三個(gè)月。 ★實(shí)習(xí)教師為期三個(gè)月，在 有完全的畢業(yè)證，教師證及普通話證、身份證，薪金調(diào)整為正式教師的薪金。 ▲ 員工在試用期間的工作表現(xiàn)及操行良好將正式錄用。如員工表現(xiàn)非常優(yōu)秀，主管也可呈交報(bào)告于園長建議縮短其試 用期，錄為正式員工。 ▲ 如試用員工的表現(xiàn)不理想，主管須于試用期滿前一個(gè)星期將審核報(bào)告呈交園長建議解聘或延長期試用期至審核滿意。 1． 4 增薪 員工試用期合格將獲增薪，服務(wù)滿十二個(gè)月（包括試用期）其工作、操行（包括忠誠、服從指令、合理舉動(dòng)、敬業(yè)、勤勞）表現(xiàn)令人滿意的獲得增薪。正式教師將獲增薪三次。實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)為正式教師后按服務(wù)滿十二個(gè)月將獲增薪三次。 1． 5 暫停增薪 如主管不滿意某員工的工作，操行表現(xiàn)，將其工作評(píng)審報(bào)告呈交園長，視操行表現(xiàn)考慮是否實(shí)施不少于三個(gè)月或不超過六個(gè)月的暫停增薪期。
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