安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程(doc)-經(jīng)營(yíng)管理-展示頁(yè)
2024-08-28 10:38本頁(yè)面
【正文】 用期合格將獲增薪，服務(wù)滿十二個(gè)月（包括試用期）其工作、操行（包括忠誠(chéng)、服從指令、合理舉動(dòng)、敬業(yè)、勤勞）表現(xiàn)令人滿意的獲得增薪。如員工表現(xiàn)非常優(yōu)秀，主管也可呈交報(bào)告于園長(zhǎng)建議縮短其試 用期，錄為正式員工。 ★實(shí)習(xí)教師為期三個(gè)月，在 有完全的畢業(yè)證，教師證及普通話證、身份證，薪金調(diào)整為正式教師的薪金。 1． 3 試用期分兩類 ★ 園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、主任、年級(jí)組長(zhǎng)為期六個(gè)月。 安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù) 作業(yè) 規(guī)程 第一章 總 則 1． 1 權(quán)力 安琪兒玉河明珠幼兒園園長(zhǎng)為聘請(qǐng)員工之最高權(quán)力者。 1． 2 試用 試用的目的在于透過(guò)觀察員工的工作表現(xiàn)及操行而對(duì)其 是 否適合 某職位作出評(píng)估。 ★ 教師 為期三個(gè)月 ， ★ 其它員工為期三個(gè)月。 ▲ 員工在試用期間的工作表現(xiàn)及操行良好將正式錄用。 ▲ 如試用員工的表現(xiàn)不理想，主管須于試用期滿前一個(gè)星期將審核報(bào)告呈交園長(zhǎng)建議解聘或延長(zhǎng)期試用期至審核滿意。正式教師將獲增薪三次。 1． 5 暫停增薪 如主管不滿意某員工的工作，操行表現(xiàn)，將其工作評(píng)審報(bào)告呈交園長(zhǎng)，視操行表現(xiàn)考慮是否實(shí)施不少于三個(gè)月或不超過(guò)六個(gè)月的暫停增薪期。 1． 7 合約制度 試用期合格后，將簽署合約協(xié)議書(shū)，合約期為 12 個(gè)月，其中三
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