【推薦】研發(fā)人員季度考核制度-文庫吧資料
2025-04-13 02:13本頁面
【正文】 如有通報(bào)批評(píng)1次或違法行為1次及以上，扣一分部門培訓(xùn)參與程度 出勤率達(dá)到90%以上，每季度至少分享一次培訓(xùn)內(nèi)容，基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為5分，不能滿足條件的積0分No.指標(biāo)大類指標(biāo)中類指標(biāo)小類權(quán)重分?jǐn)?shù)得分12級(jí)34級(jí)56級(jí)78級(jí)2核心標(biāo)準(zhǔn)70%工作業(yè)績配方開發(fā)40% 能夠在配方工程師指導(dǎo)下開展配方開發(fā)工作，按照配方開發(fā)計(jì)劃，完成配方開發(fā)，達(dá)到評(píng)審要求。另外，如部門中員工發(fā)生其中1～3項(xiàng)行為，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任或酌情減10分以上。分值范圍：5分以下。D、能發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并能夠解決問題，對(duì)于突發(fā)事件需要一定的協(xié)助，才能解決。在大多數(shù)情況不用反復(fù)督促完成工作，有積極主動(dòng)完成工作的傾向。分值范圍：79分。B、善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時(shí)有效地解決問題，對(duì)于突發(fā)事件有很好的應(yīng)變能力，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題所在，找到解決辦法。有高度進(jìn)取精神和主動(dòng)意識(shí)，待人熱情主動(dòng)，在工作過程中，不斷提出創(chuàng)新性的意見和建議?！ 。?） XX研發(fā)人員考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下：XX化妝品開發(fā)研發(fā)人員季度考核細(xì)則姓名 崗位 分?jǐn)?shù)/排名 No.指標(biāo)大類指標(biāo)中類權(quán)重分?jǐn)?shù)得分準(zhǔn)1日常工作標(biāo)準(zhǔn)20%季度績效平均分?jǐn)?shù) 90100分，積5分；8590，積4分；7085，積3分；7080積2分；6070積1分，60以下積0分?！ ?項(xiàng)目工藝研究及建立能力（65%）（由研發(fā)總監(jiān)或部門經(jīng)理評(píng)分）工藝開發(fā)意識(shí)（10%）產(chǎn)品工藝開發(fā)意識(shí)（成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)業(yè)化意識(shí)等方面）高≥80分，較高≥60分，一般為60分以下 科研能力（10%）科研能力（調(diào)研能力、工作計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、操作能力）強(qiáng)≥80分，較強(qiáng)≥60分，一般為60分以下 專業(yè)程度（10%）通過方案、報(bào)告撰寫情況，法規(guī)、文獻(xiàn)了解情況，研發(fā)制度遵守情況等方面進(jìn)行考核，專業(yè)程度高的≥80分，較高的≥60分，一般為60分以下 工藝開發(fā)進(jìn)展（20%）通過衡量項(xiàng)目工藝開發(fā)難度、工藝開發(fā)質(zhì)量、項(xiàng)目開發(fā)時(shí)間來進(jìn)行考核，參考研發(fā)例會(huì)的項(xiàng)目工藝匯報(bào)情況、規(guī)劃部的項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)情況、規(guī)劃部《管理跟進(jìn)表》中項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)階段的完成時(shí)間是否延遲等情況進(jìn)行評(píng)分，工藝開發(fā)難度大、工藝開發(fā)質(zhì)量高、開發(fā)時(shí)間在計(jì)劃內(nèi)或者提前的≥80分，完成較好的≥60分，一般的60分以下 新工藝建立（15%）通過工藝研究及工藝創(chuàng)新，對(duì)公司某產(chǎn)品工藝有較大改善或者性能有較大提升或者總成本有較大降低?！ ≈卮蠊ぷ魇д`此項(xiàng)為否決項(xiàng)，未有重大失誤時(shí)不占權(quán)重，員工如發(fā)生如下任何一項(xiàng)行為，整個(gè)考核得分記為0分。 ?。?） XX技術(shù)員/檢驗(yàn)員考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下：XX研發(fā)人員季度考核標(biāo)準(zhǔn)姓名 崗位技術(shù)員/檢驗(yàn)員分?jǐn)?shù)/排名 No.指標(biāo)大類（權(quán)重）指標(biāo)種類（權(quán)重）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（每項(xiàng)最高分為100分）得分（評(píng)分權(quán)
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