【萬科人力】萬科集團專業(yè)人才晉升管理辦法(萬科的用人之道-很細(xì))-文庫吧資料
2025-04-13 02:11本頁面
【正文】 具有深厚的理論和實踐基礎(chǔ)，多技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的精深的知識和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗；創(chuàng)新能力 在多項技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)均提出過創(chuàng)新性的方法或思想，并在理論上取得突破；技術(shù)規(guī)劃能力 準(zhǔn)確把握技術(shù)產(chǎn)品方向，戰(zhàn)略性、前瞻性的確立一些重要技術(shù)設(shè)計項目，并被證實符合技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展趨勢，為公司在業(yè)界技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)保持技術(shù)領(lǐng)先提供了很好的技術(shù)保證，做出了巨大貢獻(xiàn)。技術(shù)級別定義及能力描述：G1 總設(shè)計師（Chief Engineer）定義：本業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)方向的把握者基本條件（資格）：學(xué)士（含）以上；（碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少7年；（學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少10年。……………………………………………………………………附件二：“設(shè)計”專業(yè)技術(shù)級別定義及能力描述“設(shè)計”專業(yè)技術(shù)級別適用范圍： “設(shè)計”專業(yè)技術(shù)級別需符合《萬科集團專業(yè)序列職業(yè)通道管理規(guī)范》規(guī)定。能力要求：1. 知識經(jīng)驗 具備初步的業(yè)務(wù)專業(yè)知識；2. 學(xué)習(xí)能力 能夠自學(xué)或向他人學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的知識和技能；3. 業(yè)務(wù)流程 了解與職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；4. 問題解決能力 能夠解決本業(yè)務(wù)專業(yè)的簡單技術(shù)問題。G7助理工程師（Assistant Engineer）定義：入門級的技術(shù)人員基本條件（資格）：1. 大專（含）以上；2. （大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少1年；（學(xué)士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少3個月。技術(shù)成果：完成少量論文或內(nèi)部技術(shù)報告。能力要求：1. 知識經(jīng)驗 有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技術(shù)工作經(jīng)驗；2. 學(xué)習(xí)能力 善于歸納業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠掌握領(lǐng)域內(nèi)的新知識、新技術(shù)；3. 問題解決能力 能夠獨立解決或指導(dǎo)他人解決業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有一定技術(shù)難度的問題；4. 工具使用能力 精通掌握本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工具，倡導(dǎo)引入新工具；5. 創(chuàng)新能力 有創(chuàng)新意識，對業(yè)務(wù)流程/方法/工具/規(guī)范提出過改進(jìn)方案；6. 項目管理能力 精通本業(yè)務(wù)流程，參加過重點開發(fā)項目，成功組織過子項目的開發(fā)工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)及項目推進(jìn)能力。G5主管工程師（Senior Engineer）定義：基層業(yè)務(wù)骨干基本條件（資格）：1. 大專（含）以上；2. （大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少5年；（學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少2年；（碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少1年。技術(shù)成果：1. 完成多篇論文或技術(shù)報告，其中一些論文或報告所涉及的技術(shù)內(nèi)容在公司內(nèi)有較大突破，在同類技術(shù)中具有一定的創(chuàng)新性和較強的推廣價值；；2. 在技術(shù)上為公司做出過較大貢獻(xiàn)，曾參與完成的項目有較好的經(jīng)濟效益、社會效益。多次組織重要的大型項目，指導(dǎo)制定出準(zhǔn)確、合理、周密的方案計劃，并有效組織、協(xié)調(diào)資源，管理各分項目組的工作，監(jiān)控整個項目進(jìn)展情況，有效處理項目進(jìn)程中的矛盾沖突，保證項目圓滿如期完成。技術(shù)成果：為公司業(yè)績做出過很大貢獻(xiàn)，曾領(lǐng)導(dǎo)完成的項目有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。能力要求：1. 知識經(jīng)驗 具有深厚的理論基礎(chǔ)、精深的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)知識、多技術(shù)領(lǐng)域的知識積累和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗；2. 創(chuàng)新能力 在多技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)均提出過創(chuàng)新性的方法或思想，并在理論上取得突破；3. 技術(shù)或體系規(guī)劃能力 準(zhǔn)確把握技術(shù)產(chǎn)品的方向，前瞻性地確立一些重要技術(shù)項目，并被證實符合技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司在業(yè)界技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)保持技術(shù)領(lǐng)先提供了很好的技術(shù)保證，作出了巨大貢獻(xiàn)；4. 項目管理能力 是公司的重大技術(shù)項目的領(lǐng)軍人物，負(fù)責(zé)整個項目工作，能夠?qū)椖扛麝P(guān)鍵部分重大疑難技術(shù)的攻關(guān)進(jìn)行正確指導(dǎo)。G2副總工程師（Deputy Chief Engineer）定義：本業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)方向的指導(dǎo)者，在業(yè)界有很高的威信及知名度基本條件（資格）：1. 學(xué)士（含）以上；2. （碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少6年；（學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間至少9年。技術(shù)成果：為公司業(yè)績做出過重大貢獻(xiàn)，曾
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