按勞動(dòng)合同支付工資解讀3篇(不按勞動(dòng)合同支付工資)-文庫(kù)吧資料
2025-04-12 22:51本頁(yè)面
【正文】 、交通補(bǔ)助等輔助工資。它通常是用人單位對(duì)勞動(dòng)者支出的、超出正常勞動(dòng)之外的勞動(dòng)消耗所給予的報(bào)酬。基本工資，是指勞動(dòng)者在法定或約定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分?！ ?shí)踐中人民法院是否認(rèn)可這種觀(guān)點(diǎn)呢，山東省高級(jí)人民法院在魯民提字第1號(hào)再審案件中就采納了該種工資分類(lèi)方式，魯民提字第1號(hào)案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行得到支持后該期間的工資如何計(jì)發(fā)的問(wèn)題。按勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是指按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資支付，而不包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼之外的輔助工資。除此之外，中華全國(guó)總工會(huì)、勞動(dòng)部等部門(mén)也在多個(gè)文件中提到這種工資分類(lèi)方式。再接著找，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第五條規(guī)定，“關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工資和非標(biāo)準(zhǔn)工資的定義標(biāo)準(zhǔn)工資是指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。特殊情況下支付的工資”。津貼和補(bǔ)貼。計(jì)件工資。全國(guó)其他地方例如安徽、鎮(zhèn)江等都作出了相同的規(guī)定。企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。 按勞動(dòng)合同支付工資解讀按勞動(dòng)合同支付工資解讀2 很多地方都有工資支付規(guī)定或暫行規(guī)定等文件，例如《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定，“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的
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