廣東省勞動合同范本最新按勞動合同法-文庫吧資料
2025-01-05 04:54本頁面
【正文】 的規(guī)定辦理。（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。五、社會保險和福利待遇 （一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，工資額為 元/月（ 元/時）；（2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）； 其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： 。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。（二）乙方的工作任務或職責是 。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：無試用期。以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。編號
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