【摘要】勞動(dòng)合同法無固定期限勞動(dòng)合同范本3篇 訂立無固定期限勞動(dòng)合同后,只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的或者雙方在合同中設(shè)定的解除合同的事項(xiàng),勞動(dòng)合同就不能解除,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同對(duì)用人...
2024-12-14 23:42
【摘要】社靐爯炑會(huì)鸔厲滌保憠莵鶪險(xiǎn)抽葕法屒痩讎和餿岫新觠棐詘脁法嘩堩下珔鑰鍯的聯(lián)鲾粡人織玭力絠患糡嚥資弒摕源蘜韙講管扒蕓貿(mào)理絯鵂閜制踼兔穬茅度測(cè)設(shè)漱櫝計(jì)鶘贁與菡翑縮怡風(fēng)惱鑊險(xiǎn)藶銓聳規(guī)婇悵炍避第一天《社靂簡(jiǎn)會(huì)保乀萶宏險(xiǎn)法》解穿粈讀、應(yīng)用保聒及企夿欘業(yè)社?;I劃魧棽衷策略第二、三天新瞥法丂下的煵諍人力塴攉譼晨資源姉管理嫆制曂脅度翼曺峴設(shè)計(jì)與爖賹衁風(fēng)浿繦垁險(xiǎn)規(guī)朑避2011年3月24-26日
2025-05-14 08:06
【摘要】杭州勞動(dòng)合同法范本 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是查字典我整理的杭州勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。 杭州...
2025-04-12 23:38
【摘要】—1—編號(hào):廣東省勞動(dòng)合同廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制勞動(dòng)保障熱線電話:12333—2—使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須
2025-05-14 21:20
【摘要】廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,保證勞動(dòng)合同的法律效力,保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無國(guó)籍及港、澳、臺(tái)勞動(dòng)者,以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同。國(guó)家機(jī)關(guān)、
2025-05-27 18:21
【摘要】為了幫助用人單位與勞動(dòng)者依法規(guī)范、完善勞動(dòng)合同管理,避免勞動(dòng)糾紛,保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(粵府〔1995〕22號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)合同簽收公示暫行辦法的通知》(粵勞社發(fā)〔2007〕16號(hào))等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定,制定本指引,供各地勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)用人單位與
【摘要】使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜
【摘要】甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):名稱:姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:戶籍地址:
2024-12-15 02:04