【正文】 ，本合同即行終止?！　。?）?！　。?）。在試用期內：　?。?）?！　? 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方?！　。?）。　?。?）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；　?。?）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；　　（4）?！　∥濠p解除﹑終止勞動合同的條件　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除?；锸逞a貼＿＿元?！　?甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定?！　∪p工作時間　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日?！　? 無固定期限：　　合同自 年 月 日起覆行?！　〖追剑篲_______ (簽章) 乙方：________ (簽章)　　____年__月__日 ____年__月__日員工勞動合同8　　甲方：　　乙方：　　依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同?！　〉诙邨l 本合同自____之日起生效?！　【拧?其他規(guī)定　　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　∑?、 違反勞動合同的責任　　第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產關閉?！　〉谑艞l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行?！　〉谑邨l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　×?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉谑龡l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金?！　〉谑畻l 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇?！　∷?、 勞動報酬　　第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉谖鍡l 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容?！　〉谌龡l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　∫弧?勞動合同期限　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月?！　”竞贤琠_________年_________月_______日生效?！　”竞贤坏猛扛??！　∑?、其他　　甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　≡谧詈蠊ぷ魅涨?，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。　　乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5―10月份)中，乙方若提出離職，需提前1―3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。　　甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________　　甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。　　甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　∫曳较硎墚a假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商?！　∫曳较硎芑榧?天。　　B、雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休。　　雙方約定加班每小時補助______________元整(￥______________元正)?！　、享受多勞多得的計件提成制度。即：　　a、享受固定底薪。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求?！　《?、工作內容及要求　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排?！　o固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同6　　甲方(用人單位)名稱：______________________________　　乙方(勞動者)姓名：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。　　七、約定事項　　第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無　　八、其他　　第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付?！　×趧雍贤慕獬?、終止和續(xù)訂　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行?！　〉诰艞l 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。　　五、勞動報酬　　第八條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任?！　〉谖鍡l 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排?！　《?、工作內容和工作地點　　第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日員工勞動合同5　　甲方(用人單位)簡明情況　　乙方(勞動者)簡明情況　　一 、勞動合同期限　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　_____________________________________。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失?！　?二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款?！　∈?、違反合同承擔的責任　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)?！　?十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償?！　?十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同?！　?九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！　??！　?七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：　　，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。　　，在規(guī)定期限內的?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　?六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：　　，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。　　，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。　　?！　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：　　，認為不適應在甲方工作的。　　，按政府有關規(guī)定可以辭退的。　　，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：　　，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　?事件)已經(jīng)出現(xiàn)?！　??！　?二)甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?？馗??！　?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　?二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！　?八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　?六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?！　?四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　?三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、保險福利待遇　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　?三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　?，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　∥?、勞動報酬　　(一)乙方工資分配形式、標準：　　、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時?！　?二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。均具有同等效力。　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份?！　?任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。　　第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑龡l 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理?！　〉谑l 違反勞動合同的責任　　合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金?！　〉谑粭l 勞動合同的終止、解除 、續(xù)訂　　甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止?！　〉谑畻l 勞動紀律 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理?！　〉诰艞l 績效考核。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳?！　〉诰艞l 甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償?！　〉谄邨l 安全生產。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。　　第五條 工作時間和休息休假　　甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工