【正文】 員工勞動合同(通用15篇)員工勞動合同1　　甲方(用人單位)：______________________　　乙方(勞動者)：________________________　　性別：___________________________________　　身份證號：______________________________　　根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　∫弧⒓追搅x務(wù)　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益?！　?二)按時足額為乙方繳納社會保險費?！　?三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠?！　?四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　?五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護?！　?六)依法支持乙方參加合法的社會活動?！　?七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇?！　?八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等?！　?九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　《⒁曳搅x務(wù)　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益?！　?二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排。　　(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)?！　?四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。B(無固定期限)。C(以完成一定的工作為期限)。　　A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期?！　：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期?！　：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。　　(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制)。B(不定時工作制)。C(綜合計算工時工作制)?！　：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時?！　：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。　　C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作?！　?四)工資給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資?！　》且蛞曳皆蛟斐赏９ぁ⑼．a(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費?！　〖影喙べY：　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資?！　?2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資?！　?3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　乐剡`反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　?三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　』疾』蛘哓搨⒃谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。　　在試用期內(nèi)的?！　〖追揭员┝?、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的?！　〖追讲话幢竞贤谌龡l第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的?！　〖追綇娖纫曳郊Y、入股或者繳納風險抵押性財物的。　　甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的?！　〖追降陀诋?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　∥?、解除勞動合同的有關(guān)補償　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月?！　?二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算?！　×?、醫(yī)療期及待遇　　(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理?！　∑摺⑦`約責任及其它約定事項　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任?！　?一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金?！　?二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金?！　?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金?！　?四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用?！　?五)雙方約定：________________________________________?！　“?、附則　　(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)　　甲方(蓋章)________________　　___________年______月______日　　乙方(簽名)________________　　___________年______月______日員工勞動合同2　　甲方：　　性質(zhì)：　　地址：　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日　　現(xiàn)住址：________________________________________________　　身份證號碼：_____________________________________________　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，　　文化程度：___________，籍貫：______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　∫?、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中試用期為3月。　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)為：____________________________?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！　∷?、勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬?！　〖追街Ц兑曳焦べY報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考　　五、勞動紀律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。　　乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。　　六、教育與培訓　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓?！　∑摺趧雍贤慕獬?、變更、終止　　乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！　。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；　?。?）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容?！　『贤跐M或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　“恕⑦`反勞動合同的責任　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違　　乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。　　因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任?！　【?、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　〖追剑ㄉw章）：__________________乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同3　　甲方 （用人單位）： 性質(zhì)： 地址： 電話：　　乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：　　住址： 郵編 身份證號：　　根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）?！　〉诙l 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）?！　〉谌龡l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責。乙方同