【正文】 會保險費，繳存住房公積金。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 ____種方式支付乙方的工資。 （ 3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。 （ 1）標準工時制，即每日工作 ________小時，每周工作 ________小時。 乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （ 4）試用期為 ________________。 （ 2）無固定期限：從 __________年 ________月 _______日起。 甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定合同期限。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 七、雙方認為需要約定的其他事項 甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 五、勞動合同的 `變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。愛護甲方的財產(chǎn) 。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責(zé)要求。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 (二 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )雙方約定： ________________________________________。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額 ________%的額外經(jīng)濟補償金。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬 ________%的經(jīng)濟補償金。醫(yī)療費由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 ________天的，甲方發(fā)給乙方工資 ________%的病假工資 。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于 ________個月工資的醫(yī)療補助費。下同 )發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 __________個月。 (六 )經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 。 、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的 。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項情況的，甲方不得解除本合同： 。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又 不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 __________%支付工資 。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 ____________標準發(fā)給生活費。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 (四 )工 資給付： __________次乙方工資。 C：綜合計算工時工作制 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行 )。但延長工作時間每日不得超過 __________小時，每月不得超過 __________小時。 A：乙方每天為甲方工作不超過 ________小時，平均每周工作不超過 __________小時，每周至少休息__________天。B(不定時工作制 )。 C：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ________工作 (任務(wù) )完成日終止，其中生效后的前 ____個月為試用期。其中生效后的前 ____個月為試用期。C(以完成一定的工作為期限 )。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。 (四 )自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費 。 (二 )遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排 。 (九 )乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 (七 )保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 。 (五 )依法對女職工和未成年工實行特殊保護 。 (三 )按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 。 一、甲方義務(wù) (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 。 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 _______日支付工資，支付的工資為 ___________元 /月，其中試用期的工資為 ______________元 /月。 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ____________，工作地點為 ，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 本合同期限 自 ____________年 ______月 ______日起至 ____________年 ______月 ______日止。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。按工作進度支付工資的 `預(yù)付 ___‰ ，計人民幣 ___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點： _______________ 從事 (工種 )： _______________ 數(shù) (質(zhì) )量要求： _______________ 三、勞動報酬 工資計算方式： (1)計時 (每天或每月工資標準 ) (2)計量 (件 )(單價數(shù)量 ) 工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方：（蓋章） 法定代表人：（委托代理人） _____年 _____月 _____日 乙方：（簽名） _____年 _____月 _____日 員工勞動合同范本下載篇 6 甲方 (用人單位或受委托的項目部 )： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方 (姓名 )： _______________ 性別： _______________ 身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日 (不設(shè)試用期 )。 十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖） 十二、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。 十、爭議處置 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （五）甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞 動合同。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 七、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的 `規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。 （二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方 應(yīng)采取防護措施，確保乙方身體健康。 （六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。 （五）在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣 240 元每月，非全勤補貼標準為人民幣 8 元每天。 （三）乙方患職業(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲乙雙方對工資的其它約定 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 （二）根據(jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。 （二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（?。┘?、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _____年 _____月 _____日起 （二）試用期為： _____天。 有固定期限：從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ 甲方代表 (簽字 )： _________系 (部 ) _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 員工勞動合同范本下載篇 5 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方（員工）姓名： 性別： 身份證（護照）號碼： 住所： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。 第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。 第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。 甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額 。 第五條：甲方支付乙方報酬的形式 乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時 _________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時 _________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標準執(zhí)行。 在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離 職 。 遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動 。 嚴格按照教學(xué)大綱授課。 按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。 依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金 。 根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理 。 第一條： 甲方聘用乙方從事 _________系 (部 )教學(xué)工作。 必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額