【正文】 方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∫曳降竭_(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。　　在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇?！　∫曳缴蠉徍髴?yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。　　雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。上崗聘約為本合同附件?！　《⒐ぷ鲘徫弧　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。　　無固定期勞動(dòng)合同自xx年x月x日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。自xx年x月x日起，至xx年x月x日止，其中試用期為個(gè)月（自xx年x月x日至xx年x月x日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）?！　∑?、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。　?。ㄈ┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)?！　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：　　1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；　　3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議　　的?！　?，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！　∷?、工作紀(jì)律　　，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。　　三、工作報(bào)酬　　正常班（含休息日）：6元/每小時(shí)、晚上加班：9元/每小時(shí)　　按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同8　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司　　乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同?！　×?、協(xié)商條款：　　七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。　　四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。　　二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字并按手印）：　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：　　簽訂日期：______年______月______日臨時(shí)工勞動(dòng)合同7　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：　　一、合同期限為個(gè)月，從xx年x月x日起至xx年x月x日止?！　〉谑l其他　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。　?。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧?dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。　?。ǘ┮曳綉?yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方?！　。ㄈ┘?、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：　　甲方違反規(guī)定解除本合同的；　　乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；　　乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；　　乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；　　因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；　　違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；　　違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。　　第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾?，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)?！　。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律　　（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。　?。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露?！　。ǘ┮曳桨凑占追揭?guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行?！　。ǘ┬菹⑿菁伲簣?zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。　　第三條工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止?！　〖追?公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同6　　名稱：　　住所：　　法定代表人或委托代理人：　　聯(lián)系電話：　?。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件）　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　戶籍：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次?！　?二)甲方為乙方提供值班住宿用房?！　?三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　∪?、違反合同處理情況　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：　　(一)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的?！　≡诠ぷ髌陂g發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。　　(三)注意事項(xiàng)　　在值班期間注意用電，用水安全。對(duì)上級(jí)單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況?！　∽龊冒踩ぷ鳌！　?二)工作職責(zé)　　打掃環(huán)境衛(wèi)生。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。　　甲方蓋章 乙方簽章　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：　　合同簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同5　　甲方(聘用單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質(zhì)：　　地址：　　乙方(受聘人員)姓名：　　性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　民族：　　一、聘用合同期限　　本合同為有期限的聘用合同。（ ）　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：　　１．按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　?。叮?jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：　?。罚渌杓s定事項(xiàng)：　　第九條 違約責(zé)任　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元?！　。矗龂?guó)家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元?！　。罚曳奖婚_除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對(duì)方?！　。矗诤贤趦?nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　?。ǎ保┙?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；　?。ǎ玻┘追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；　?。ǎ常┘追讲宦男袆趧?dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；　　（４）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　〉谄邨l 合同的變更、終止、解除　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府