【正文】 　　本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　。?）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?；加辛餍小魅拘约膊r(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止?！　∷摹⒐ぷ鲌?bào)酬　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。　　三、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地?！　〉诹鶙l合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。　　新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍　　以前的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，但對(duì)于這三種工作崗位并沒有明晰的定義?！　”竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。　　被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！　〖追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！　“恕⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。確保本單位安全和自身安全。　　第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）?！　。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　?。?）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；　?。?）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；　　任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方?！　?二)乙方權(quán)利　　，參加企業(yè)民主管理。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)?！　∈?、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份?！　〖追讲宦男袆趧?dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　〉诹鶙l 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　?。保诒竞贤趦?nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元?！　。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對(duì)方?！　〖追缴w章 乙方簽章　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：　　合同簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同5　　甲方(聘用單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質(zhì)：　　地址：　　乙方(受聘人員)姓名：　　性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　民族：　　一、聘用合同期限　　本合同為有期限的聘用合同?！　∪?、違反合同處理情況　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：　　(一)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。　　第三條工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。　　職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。企業(yè)和職工各執(zhí)一份?！　⌒隆秳趧?dòng)合同法》再次強(qiáng)調(diào)了同工同酬的權(quán)利，并明確指出：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險(xiǎn)，對(duì)于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任?！　∫曳巾氁勒占追揭?guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資?！　×?、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方?！　∷?、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作?！　∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∥濉f(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同?！　《?、工作任務(wù)及要求　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。即自ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止。　　甲方：（蓋章）________　　____年_______月____日　　乙方：（簽名）_______　　_____年_______月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同12　　臨時(shí)勞動(dòng)合同 甲 方： ________乙 方：________　　身份證號(hào)碼：_________________________　　家庭住址：_________________________　　郵政編碼：____________________　　戶口所在地 _____ ?。ㄊ校?_____ 區(qū)（縣） _____ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同?！　〉诙l乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　。以前勞務(wù)派遣公司只需在工商部門注冊(cè)即可?！　“恕⑦`約責(zé)任　　在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。　　乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資?！　o(wú)固定期勞動(dòng)合同自xx年x月x日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止?！　?，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。　　二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)?！　〉诰艞l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┍竞贤唤?jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。　?。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露?！　?四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。　　做好安全工作。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。具有同等效力?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；　　無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；　　貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；　　偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！　×趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .　　(二)加班工資為每小時(shí)_____元。　　在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、（三）其它：__________________________________________________________　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；　?。ㄋ模┢渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；　　患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；　　訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　∑?、補(bǔ)充條款：_________________________________________________________________________　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份?！　。常曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月?！　。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔?！　?三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動(dòng)工具?！　。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為______元?！　。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或