【正文】 確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限?！　〉诹鶙l 社會保險福利待遇　?。保诒竞贤趦?nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān) 元，乙方負擔(dān) 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元?！　〉谖鍡l 勞動時間與勞動報酬　　勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定?！　〉谌龡l 生產(chǎn)（工作）條件　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：　　第四條 勞動紀律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。具有同等效力。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。　　甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　〖追讲话磪f(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　合同期限屆滿；　　合同期內(nèi)乙方死亡；　　乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：　　嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；　　無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；　　偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。　　二、乙方工作內(nèi)容：___________________________________________________________________________　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；　?。ǘ┴撠?zé)支付乙方工資，每日_______元。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔(dān)任臨時崗位工作?！　∈?、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！　“恕⑦`反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　六、勞動保護和勞動條件　　國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）　　五、社會保險福利待遇　　合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金?！　∫曳交A(chǔ)工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。　　三、勞動紀律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。臨時工勞動合同2　　用人部門（甲方）　　職工（乙方）　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。　　《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰?！　?四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。其中應(yīng)達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為：_______________.　　三、勞動保護和勞動條件　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。臨時工勞動合同通用15篇臨時工勞動合同1　　甲方(用人單位)名稱：_______________　　地址：________________________　　單位所有制性質(zhì)：_______________　　法定代表人(委托代理人)姓名：____________　　乙方(勞動者)姓名：____________　　性別：__________________________　　年齡：__________________________　　民族：__________________________　　文化程度：______________________　　籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號　　現(xiàn)住址：_________________________　　屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________　　非農(nóng)業(yè)人口_______________________　　身份證號碼：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　∷?、勞動報酬　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .　　(二)加班工資為每小時_____元。　　(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費?！　∥?、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行　　六、權(quán)利和義務(wù)　　(一)甲方權(quán)利　　，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀?！　?二)乙方權(quán)利　　，參加企業(yè)民主管理。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月　　二、工作任務(wù)　　乙方同意并　　服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作?！　∷?、勞動時間與勞動報酬　　甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。但每月加班最多不超過四天?！　〖追矫吭氯涨叭缙诎l(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。　　在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品?！　∑?、終止解除勞動協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；　?。?）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；　?。?）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；　　（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；　?。?）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；　?。?）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：　?。?）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；　?。?）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　?。?）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；　　任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方?！　【拧⒄{(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽名或蓋章）　　用人部門負責(zé)人：　　年 月 日　　年 月 日　　人事處（蓋章）　　人事處處長：　　年月日臨時工勞動合同3　　甲方：_______________（雇主）　　注冊號：_______________　　聯(lián)系方式：_______________　　乙方：_______________（雇員）　　身份證號：_______________　　聯(lián)系方式：_______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止?！　∪?、（三）其它：__________________________________________________________　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇；　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；　　（四）其他　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不