【正文】 產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。　　二、工作崗位　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｒ蚪獬贤?、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。　　五、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：　　1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；　　3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議　　的?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∷?、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。　　（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：　　甲方違反規(guī)定解除本合同的；　　乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；　　乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；　　乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；　　因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；　　違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；　　違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形?！　〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制?！　〖追?公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同6　　名稱：　　住所：　　法定代表人或委托代理人：　　聯(lián)系電話：　?。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件）　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　戶籍：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∪?、違反合同處理情況　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：　　(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況?！　〖追缴w章 乙方簽章　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：　　合同簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同5　　甲方(聘用單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質(zhì)：　　地址：　　乙方(受聘人員)姓名：　　性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　民族：　　一、聘用合同期限　　本合同為有期限的聘用合同。　?。矗龂乙?guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同?！　。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對(duì)方?！　。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期?！　〉诹鶙l 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　?。保诒竞贤趦?nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追讲宦男袆趧?dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　∈⒈緟f(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)?！　?四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元?！　?二)乙方權(quán)利　　，參加企業(yè)民主管理?！　〖追矫吭氯涨叭缙诎l(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　　（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；　?。?）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；　　任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作?！　。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度?！　。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)?！　〉谑畻l 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）?！　《?、工作職責(zé)內(nèi)容　　(一)工作時(shí)間　　每天下午19:00至次日早10:30分為值班時(shí)間。確保本單位安全和自身安全。　　四、工資待遇情況　　乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：　　(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，在______崗位工作?！　〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)有信。　?。ㄈ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)?！　。ǘ┍竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效?！　“?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　『贤K止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽名）　　年月日 年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同9　　甲方：乙方：　　單位名稱：姓名：　　法定代表人：性別：　　委托代理人：出生年月：　　廠址：疽庭住址：　　所屬區(qū)：　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　　一、合同類別和合同期限　　有固定期合同履行期限為年?！　〖追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。　　乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)?！　”涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。　　乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同?！　”竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行?！　⌒乱?guī)定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊(cè)要?jiǎng)趧?dòng)部門審批　　以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)資本為不少于50萬元。　　新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍　　以前的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，但對(duì)于這三種工作崗位并沒有明晰的定義?！　《?、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　?。篲________.　?。篲________.　　、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　∈?、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份?！　〉诹鶙l合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無條件接受。　　第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同?！　∪?、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營地?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密　　七、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方?！　∷摹⒐ぷ鲌?bào)酬　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。　　甲方（蓋章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司　?。兀兀兀啬辏兀卦拢厝铡　∫曳剑ê炚拢海兀兀亍　。兀兀兀啬辏兀卦拢厝张R時(shí)工勞動(dòng)合同14　　甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)　　乙方：____________身份證號(hào)碼：________________　　甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：___元/天。　?。?）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。　　對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任?！　”緟f(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通