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正文內(nèi)容

臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用15篇-在線瀏覽

2025-04-05 12:26本頁(yè)面
  

【正文】 合格;  甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;  患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;  訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?! 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:  患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;  實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;  符合國(guó)家規(guī)定其它條件的?! 。ㄋ模┖贤趦?nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:  甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;  甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?! 。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢陨暾?qǐng)辭職:  經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的?! ∪烁袷艿郊追截?fù)責(zé)人侮辱的?! ×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?! ∑摺⒀a(bǔ)充條款:_________________________________________________________________________  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份?! 〖追剑ㄉw章)__________________乙方(簽名)__________________  _______年_______月_______日_______年_______月_______日臨時(shí)工勞動(dòng)合同4  甲方(用人單位)名稱:  性質(zhì):  地址:  法定代表人 ?。▎挝回?fù)責(zé)人):  乙方(勞動(dòng)者)姓名:  性別:  年齡:  民族:  文化程度:  籍貫: 省 市  縣(區(qū))  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))  村(街)  現(xiàn)住址:  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )  非農(nóng)業(yè)人口( )  居民身份證號(hào)碼:  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?! 〉诙l 生產(chǎn)(工作)任務(wù)  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體內(nèi)容:  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作?! 趧?dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳?! 。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度?! 。常曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?! 。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)?! 。常诤贤趦?nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: ?。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的; ?。ǎ玻┌凑铡秶?guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的; ?。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?! 。担诤贤趦?nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同: ?、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的; ?、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的; ?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外?! 〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ?。保追綖橐曳教峁┳》?,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)?! 。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付?! 。常追桨磭?guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元?! 。担龂?guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。( ) ?。玻虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。  二、工作職責(zé)內(nèi)容  (一)工作時(shí)間  每天下午19:00至次日早10:30分為值班時(shí)間。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生,保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。工作時(shí)間內(nèi),負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。對(duì)外來(lái)人員要詳細(xì)詢問(wèn)、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全?! ≡谥蛋鄷r(shí)間發(fā)生任何意外情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?! 榱税踩鹨?jiàn),乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng),否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?! ?二)甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的?! ∷?、工資待遇情況  乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:  (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。  (三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動(dòng)工具?! ∥?、合同說(shuō)明  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。  第一條勞動(dòng)合同期限  (一)合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止?! 〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要,在______崗位工作?! 。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)?! 。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬?zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書。應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。  第四條勞動(dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?! 。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元?! 〉谖鍡l社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 ?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ?。ǘ┰诤贤趦?nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)有信?! 〉谄邨l權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬┘追接袡?quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。 ?。ㄈ┮曳綉?yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。 ?。ǘ┍竞贤跐M,勞動(dòng)合同即終止?! 。ㄈ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形?! 。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男?,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。  第十條雙方約定的其他內(nèi)容 ?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。(四)其他內(nèi)容無(wú)  第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。 ?。ǘ┍竞贤皇蕉荩?、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。工種為。  三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國(guó)家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。  五、除國(guó)家有明確規(guī)定的原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金?! “恕⒈竞贤皇絻煞?,甲、乙雙方各執(zhí)一份?! ∫?、協(xié)議期限  協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?! 『贤K止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除?! ?。  ,不得攜帶公司任何物品出崗?! 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果  以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;  6.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;  8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?! 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:  1.合同期限屆滿;  2.合同期內(nèi)乙方死亡;  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?! 〖追剑ㄉw章) 乙方(簽名)  年月日 年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同9  甲方:乙方:  單位名稱:姓名:  法定代表人:性別:  委托代理人:出生年月:  廠址:疽庭住址:  所屬區(qū):  根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:  一、合同類別和合同期限  有固定期合同履行期限為年。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自xx年x月x日至xx年x月x日止)。上崗前應(yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約?! 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