【正文】 蓋章）________　　____年_______月____日　　乙方：（簽名）_______　　_____年_______月____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同12　　臨時(shí)勞動(dòng)合同 甲 方： ________乙 方：________　　身份證號(hào)碼：_________________________　　家庭住址：_________________________　　郵政編碼：____________________　　戶口所在地 _____ ?。ㄊ校?_____ 區(qū)（縣） _____ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同?！　∫?、合同期限　　合同期限為_(kāi)___。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪?、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。　　四、工作報(bào)酬　　甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用　　五、工作時(shí)間和休息休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定　　六、工作紀(jì)律　　乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)?！　∫曳巾氁勒占追揭?guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密　　七、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方?！　“恕⒈竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同13　　甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司　　乙方：ｘｘｘ　　身份證號(hào)碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同?！　∫?、合同期限　　合同期限為一年。即自ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　∷?、工作報(bào)酬　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用?！　∥濉⒐ぷ骷o(jì)律　?。保曳椒募追降纳a(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。　?。玻厥馇闆r不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假?！　。常異?ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。　?。矗唇?jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。　　六、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任?！　“?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司　?。兀兀兀啬辏兀卦拢厝铡　∫曳剑ê炚拢海兀兀亍　。兀兀兀啬辏兀卦拢厝张R時(shí)工勞動(dòng)合同14　　甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)　　乙方：____________身份證號(hào)碼：________________　　甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)及要求　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐?！　∫曳酱_保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。　　乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳奖仨毐ＷC供餐服務(wù)時(shí)間?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷摹趧?dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作?！　趧?dòng)報(bào)酬　　勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：___元/天?！　〖追矫吭孪蛞曳街Ц兜膭趧?dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算?！　∥?、合同的解除和終止　　因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同?！　。?）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的?！　。?）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！　。?）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。　?。?）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　。?）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。?）連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的?！　×踩?zé)任　　甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督?！　∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任?！　∑摺⒑贤獬徒K止后的處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對(duì)方?！　〖滓译p方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任?！　『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系?！　“恕⑦`約責(zé)任　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。　　九、爭(zhēng)議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴?！　∈?、合同效力　　本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效?！　『贤瑘?zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______　　法人代表（簽字）：______　　簽訂日期：______年__月__日臨時(shí)工勞動(dòng)合同15　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作?！　∪⒐ぷ饕蟆　∫曳降墓ぷ饔杉追礁鶕?jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳饺w員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　?duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　∥?、協(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追揭蛞曳竭`紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　〖追讲话幢緟f(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制?！　”緟f(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知?！　〖滓译p方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資?！　×?、其他　　乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜?！　∫蚣滓译p方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)?！　‰p方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　　甲方（蓋章）：_____________　　乙方（簽名）：_____________　　_________年_______月______日　　_________年_______月______日 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