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臨時工勞動合同一-資料下載頁

2024-12-14 22:44本頁面
  

【正文】 甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。 2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。 5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方 可解除合同。 6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。 7.其他需約定事項:_________。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。 1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。共3頁,當(dāng)前第2頁123 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明,更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《臨時工勞動合同(一)》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章,請多多關(guān)注我們臨時工勞動合同,歡迎下次再來,在此期待您的光臨!
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