臨時工勞動合同--資料下載頁
2025-04-12 21:04本頁面
【正文】 所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。３．甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。６．計件工資制的，月工資結算辦法：７．其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）２．向當地人民法院起訴。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：年月日 8 / 8
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