【正文】 　　甲方（蓋章）：_____________　　乙方（簽名）：_____________　　_________年_______月______日　　_________年_______月______日 51 / 51。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫蚣滓译p方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務?！　〖滓译p方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資?！　〖追讲话幢緟f(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。　　甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。　　五、協(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議?！　∷摹趧訄蟪辍　〖滓译p方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行?！　∫曳饺w員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育?！　∫曳綉獓栏窆芾碜约旱膯T工遵守國家各項法律規(guī)定?！　∪⒐ぷ饕蟆　∫曳降墓ぷ饔杉追礁鶕?jù)工作需要進行安排和調(diào)整?！　〖追剑ㄉw章）：______乙方（簽字）：______　　法人代表（簽字）：______　　簽訂日期：______年__月__日臨時工勞動合同15　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：　　本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！　∈?、合同效力　　本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失?！　“恕⑦`約責任　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。　　甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任?！　∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任?！　×?、安全責任　　甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作?！　。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　。?）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　。?）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。　　甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。每月包干工資___元?！　∷?、勞動的時間與勞動報酬　　工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作?！　∫曳奖仨毐ＷC供餐服務時間?！　∫曳奖仨毐３植途?、廚具和操作間衛(wèi)生。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?！　∫曳酱_保身體健康以后方可上崗?！　《⒐ぷ魅蝿占耙蟆　∫曳酵獠⒎募追降墓ぷ餍枨?，在食堂崗位承擔工作。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止?！　“?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　×⒑贤兏?、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方?！　。常異圩o公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！　∥濉⒐ぷ骷o律　　１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∫曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫取＜醋裕兀兀兀啬辏兀兀卦拢厝罩粒兀兀兀啬辏兀卦拢厝罩?。　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日臨時工勞動合同13　　甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司　　乙方：ｘｘｘ　　身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至依法解除勞動合同。　　乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班，休息日及上下班時間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國家規(guī)定安排同等時間的補休或支付加班工資。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、工作報酬　　甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止?！　〖追剑海ㄉw章）________　　____年_______月____日　　乙方：（簽名）_______　　_____年_______月____日臨時工勞動合同12　　臨時勞動合同 甲 方： ________乙 方：________　　身份證號碼：_________________________　　家庭住址：_________________________　　郵政編碼：____________________　　戶口所在地 _____ 省（市） _____ 區(qū)（縣） _____ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同?！　〉谑龡l本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量?！　∥?、勞動紀律　　第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任?！　∷?、社會保險待遇　　第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用?！　∪?、勞動報酬　　第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資?！　〉谖鍡l甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方?！　〉诙l乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________　　_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日臨時工勞動合同11　　甲方（用人單位）名稱：_______　　住所：_______　　乙方（勞動者）姓名：_______　　性別：_______　　出生年月：_______　　家庭住址：_______　　居民身份證號碼：_______　　聯(lián)系電話：_______　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系?！　∑摺⒓住⒁译p方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。　　六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解?！　　禵________》有關條款可以解除勞動合同的?！　?，又無法重新安排工作的?！　?。　　?！　∪⒁曳酵瓿杀竞贤?guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：　　，月工資標準為人民幣_________元?！　∨R時工勞動合同書范本(短期)　　聘用單位(甲方)_________　　受聘人(乙方)_________　　身份證號碼：_________　　受聘人的擔保人(丙方)_________　　身份證號碼：_________　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月?！　⌒隆秳趧雍贤ā吩俅螐娬{(diào)了同工同酬的權利，并明確指出：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法?！　⌒乱?guī)定3：用人單位要實行同工同酬分配辦法　　勞務派遣工和用工單位勞動者同工同酬，這其實在以前的《勞動合同法》就已作出了規(guī)定。有些企業(yè)就鉆了空子，大量使用勞務派遣工?！币簿褪钦f，以后申請注冊勞務派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動部門的審批。經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。以前勞務派遣公司只需在工商部門注冊即可。新的《勞動合同法》提高了勞務派遣企業(yè)的注冊門檻，要求注冊資本不少于200萬元。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。企業(yè)和職工各執(zhí)一份?！　”緞趧雍贤婪ǔ闪?，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充?！　【?、雙方需要約定的有關條款　　本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！　“恕⑦`約責任　　在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。　　在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同?！　÷毠さ竭_規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止?！　∑?、合同的變更、終止和解除　　凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙