職工考勤管理制度-文庫吧資料
2025-04-05 02:07本頁面
【正文】 探親假以本人所在地工作地點為準，通公路的在25公里以外，不通公路的在15公里以外，方可享受（在見習期，熟練期等未轉正期間的職工不享受探親假）?！ ?探親假： 具體規(guī)定 符合國務院規(guī)定享受探親假的職工，必須在使用探親假半月前向所在部門提出申請，各部門應根據(jù)生產需要，提前做好安排，部門領導批準后，交辦公室辦理手續(xù)，交考勤員登記考勤?！ ?工資待遇 產假期間全額享受基本工資（崗位工資 技能工資）及綜和補貼（含難產假、多胞胎生育假）。產假天數(shù)按上級有關規(guī)定執(zhí)行，產假期滿必須回單位辦理哺育假手續(xù)，哺育假滿按時回單位到所在單位辦公室銷假后回單位，由單位根據(jù)情況安排工作?！ ?女職工在產假期間嬰兒死亡，不享受喪假?！ ?職工本人結婚，婚假三天，晚婚按國家規(guī)定執(zhí)行。假期超過半年的工資只發(fā)技能工資的70％，假期在一個月以上的崗位工資全部扣除。 假期在5天至10天（包括10天）的基本工資（崗位工資 技能工資）按9 5％計發(fā)，獎金及綜合補貼除以22天后按實際請假天數(shù)計扣?！ ?病假的工資待遇 假期在5天（包括5天）以內全額享受基本工資（崗位工資 技能工資）。上班后三個月之內，舊病復發(fā)，前后病假合并連續(xù)計算。遇有特殊情況仍不能返單位的（住院除外），除縣級人民醫(yī)院（農村鄉(xiāng)＜鎮(zhèn)＞以上醫(yī)院）的急診證明外，還需憑化驗報告，透視報告及其他物理檢驗報告，同醫(yī)療單據(jù)一并交單位醫(yī)療部門或特約醫(yī)院審驗后，再交所在部門審核批準，可按病假處理，但最多不得超過5天。 職工患病，除領導批準到外地醫(yī)院治療和休息外，一律在指定地點治療和休養(yǎng)，否則視為事假。 病假 具體規(guī)定 職工因病請假，臘莊發(fā)電廠須由廠醫(yī)務室或特約醫(yī)院診斷出具休息證明，經(jīng)電廠領導批準，其余單位（部門）須由指定醫(yī)院出據(jù)證明并報經(jīng)單位（部門）領導審批后方可休息，否則視為事假。行政人員事假每季不超過四天，全年不得超過16天，經(jīng)批準的事假不扣工資，當季有效，不得提前使用，跨季允許五天，平時因工作需要晚上加班不發(fā)加班費?！ ? 請、消假的具體規(guī)定及工資待遇： 事假 請假
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1