考勤管理制度-文庫吧資料
2024-08-17 13:49本頁面
【正文】 內(nèi)未請假而離開工作崗位1小時以內(nèi)視為擅自離崗。 。四、遲到早退規(guī)定一、 遲到、早退上班時間到而未到崗，并未請假者視為遲到。主管請假必須安排職務(wù)日常工作代理。 三天以上（包括三天）必須由總經(jīng)理審批。 如因主管外出無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，在得到主管本人電話許可后，交由行政代為處理。每月的1號主管要匯總交請假單給行政。外出辦公時間與實(shí)際出勤（打卡）記錄必須對上。主管（包括會計）填寫外出辦公行程單于星期一交行政簽名。上班和下班都忘刷卡的情況，按照一天事假處理。請事假最小單位為半小時。事假期間不計發(fā)基本工資。二、事假因私事而不能正常出勤的，須請事假，由部門主管批準(zhǔn)后才能離崗。2天以內(nèi)的病假不需提供醫(yī)院證明，但每月這樣的病假最多一次。第四章 各類假期規(guī)定一、病假因病不能正常上班而病休者，須請病假。（3）原則上，加班申請應(yīng)扣除中間用餐及休息時間。因突發(fā)事件不能提前填寫《加班申請》的，應(yīng)在加班后兩個工作日內(nèi)提交紙面申請，并提交給行政批準(zhǔn)。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）加班小時工資的計算方法：10元1小時（2）當(dāng)月加班費(fèi)在當(dāng)月工資中一起發(fā)放。所有人員的加班必須事先匯報主管由主管請示總經(jīng)理審批同意，未事先審批通過的加班為無效加班。第三章 加班與值班管理制度 定義公司提倡員工應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。在工作時間如有外出公干或請假，離崗和到崗時也應(yīng)打卡。全體員工都必須自覺遵守工作時間?？记诠芾碇贫? 第一章 總則為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度，明確勞動紀(jì)律，保障員工合法權(quán)益，依據(jù)國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。第二章 工作制度一、基本工作時間 （星期一至星期五）上班時間：上午 9：0012:00 下午 14:0018:00（星期六）
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