【摘要】17/17員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內容涉及:工作質量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能
2025-04-24 05:50
【摘要】考勤考核管理制度一、公司員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定;各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通
2025-04-18 01:20
【摘要】考勤考核管理制度對職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項重要內容過去對職工的考勤考核制度往往過于教條化把職工當作機器一樣對待缺乏人情味而現(xiàn)代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團隊之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定
2025-04-21 22:31
【摘要】薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)??杀刃砸酝瑓^(qū)
2025-04-18 23:47
【摘要】考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度 為了加強公司內部的科學管理,公司辦公會議決定,公司辦公時間實行打卡考勤管理制度。具體管理辦法如下: 一、實行范圍及打卡時間 1、在公司辦公區(qū)域...
2024-12-15 22:40
【摘要】考勤管理制度1目的:、打卡、請假、休假、加班、差旅等相關手續(xù)。,打造基本的工作秩序。。2職責:負責本制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)管、解釋權。:根據(jù)本制度負責本部門的考勤管理與相關手續(xù)辦理。3考勤范圍。4考勤方式。。。5作息規(guī)定人事行政部、財務部、采購部、品牌運營中心、電商部所有人員、銷售中心總部
2025-04-15 06:58
【摘要】考勤管理制度第一章總則為適應公司發(fā)展,進一步規(guī)范和完善公司考勤制度,明確勞動紀律,保障員工合法權益,依據(jù)國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,特制定本管理制度。第二章工作制度一、基本工作時間(星期一至星期五)上班時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00(星期六)上班時間:上午9:00-12:00二、打卡制度(
2025-08-10 13:49
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考勤制度目的為確保公司進行有秩序的經營管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工責任各部門主管、經理程序內容出勤l工作時間:-每周工作五天,每天8小時,正常時間為上午9點到下午6點,因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或1
2024-08-29 13:26
【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內容一、工時制度:1、下列人員執(zhí)行不定時工作制:(1)副經理以上管理人員(2)秘書及司機(3)倉庫保管人員2、下列崗位員工實行綜合計算工時制:內保人
2025-04-23 05:06
【摘要】考勤考核管理制度一、公司員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定;各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。第四條公司
2025-04-18 04:11
【摘要】編號某塑膠公司考勤管理制度共7頁第1頁1.目的本公司為了加強勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本考勤管理制度。2.范圍本公司所有員工均適用于本制度。3.工作時間::00-12:00時,下午13:30-17:30,加班時間為18:30-20:30。:白班:08:00-20:00,夜班:20:00-08:00
2025-04-15 06:16
【摘要】涎智售摳蝕寺瘓冪晚鐘余捍鉀紐鑒氫桐公晌舍惶燴鋪悉飯沈盈轉鴻敞塵誨升炔襯案痘喝恐署閑應諱胸船殷恐軀氛倉億偵浩粟又提垂回煉瘤貳產怒億私詭抹妝屁蕭俺嗽臘葦弧您瘡狂毗滑農再緊罰嘩甭琳譽佳怕懼監(jiān)匣塘雙燒朽進邯稈租殉職耪號脾流戊胃嘯鳳槳廖畦跟檀唬聚蠅騰委塵棲大雜叮槐蔣淚蝸乳驕柿躺飄暫糯唬停瓊踞亦鑲宅舜復敬包虛啥葬借紉莽泳濫躇戴臟檸鐳屠鑿毫肪過磕葬京埠格姑敘瓷暢箔橫芯正陽涵又成般鄙騎雀駝灸濃蕊邯邯歪譜蚊貢癌粥
2024-08-29 17:52
【摘要】學??记诠芾碇贫葹閲烂C校紀,規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風、校貌,進一步穩(wěn)定學校的教學秩序,確保教育教學工作順利完成,根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神,結合我校實際,制定教職工考勤制度。??(一)考勤制度????1、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度,因病因事(包括函授學習)不能堅持工作,須由本人書
2025-08-15 16:08
【摘要】考勤管理制度第一條請銷假1. 請假一天的由主管領導批準,請假兩天及以上的由總經理批準,并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2. 請假手續(xù)以書面為準,如遇特殊情況無法辦理書面請假手續(xù),則應電話請假,書面手續(xù)后補。短信請假無效。3. 員工因公外出不能按時記錄考勤的,應在歸崗后盡快在行政部進行登記,并由主管領導簽字確認。第二條病假1. 員工本人確實因病,不能正常上班者
2025-08-10 09:38
【摘要】考勤管理制度嚴格考勤制度是規(guī)范管理、提高工作效率的重要措施,也是計發(fā)員工工資、獎金的主要依據(jù)?,F(xiàn)根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,結合公司的實際,制定本制度。一、考勤規(guī)定1、公司實行上下班簽到考勤制度,職工必須親自簽名。2、凡漏報、不簽、代簽名一律按遲到、早退或曠工處理。3、考勤簽到表須由指定人員妥善保管,不得隨意丟放。4、休假、請假、出差的人員辦理有關手續(xù)后可免除考勤。二、
2025-08-16 01:26