freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

小學(xué)教職工考勤管理制度-文庫(kù)吧資料

2024-11-14 19:25本頁面
  

【正文】 作任務(wù)但履行了臨時(shí)外出請(qǐng)假手續(xù)的扣除相應(yīng)的工作量費(fèi)用。2.一周內(nèi)遲到或早退一次,完成工作任務(wù)的,不予處理,沒完成的按曠工處理;超過2次的(包括2次),按遲到早退處理,如果沒完成工作任務(wù)的,按曠工處理。第三篇:小學(xué)教職工考勤管理制度2015(最新)2015年教職工考勤管理制度一、指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量,逐步建立起規(guī)范合理的學(xué)校管理體制,根據(jù)我校的校情和師情,以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)的法律法規(guī),特制定考勤管理制度。學(xué)期中途因人事變動(dòng),學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整,教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待,如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者,每節(jié)課補(bǔ)助20元(含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)),如通過多人相互調(diào)課的,按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。班主任請(qǐng)假在10天以上者,每天另扣除班主任津貼10元,滿一個(gè)月者,班主任本月津貼全部取消。教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批,一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng),校長(zhǎng)提出意見,報(bào)教育局審批。(2)校長(zhǎng)按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核,少一節(jié)課扣除20元;專職總務(wù)人員不考核聽課情況。公開課管理:(1)學(xué)校安排的公開課活動(dòng),本教研組的人員必須全員參與。(2)會(huì)議尚未結(jié)束,提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除30元,擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。課堂管理:教師隨意脫離課堂,按曠工半天對(duì)待,扣除100元,一學(xué)期超過三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。(3)教師曠工一天者扣除200元,超過三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資,并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的,每次扣除10元,在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分;其他時(shí)間查崗不在單位的,每次扣除50元,扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。如外出治療者,按事假對(duì)待;子女當(dāng)年高考,教師每天可提前離校一節(jié),但不能影響正常工作。二、其他假病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:15天內(nèi)為公休假,學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元;哺乳假:教師產(chǎn)假滿后,由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假,哺乳假期間不享受30%的績(jī)效工資。住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),可按住院時(shí)間給予批假,屬于手術(shù)治療的,花費(fèi)在一萬元以上,可增加15天修養(yǎng)假。男教師妻子在政策內(nèi)生育,可給護(hù)理假10天。第二篇:小學(xué)教職工考勤管理制度石溝小學(xué)教職工考勤管理制度為了加強(qiáng)我校教職工管理,建立規(guī)范的考勤管理制度,根據(jù)上級(jí)部門教職工管理辦法的有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度:一、公假婚假:教職工符合法定年齡,婚假為7天。4.學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn),予以調(diào)整。2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng),根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。D、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日,開除公職。B、曠工半天,扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資的二分之一;曠工一天,扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資,并給予行政處分。B、教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)早退一次扣50元,超過一次視作曠工,扣除30%學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。C、9:45以后到校,扣除當(dāng)天課時(shí)工資的二分之一。四.教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法:1.遲到:A、每月允許一次8點(diǎn)15分前到校,超過一次遲到,一次扣10元。2.原則上星期五下午學(xué)校有教職工學(xué)習(xí),所以不請(qǐng)人情假(特殊情況除外)3.原則上請(qǐng)假應(yīng)該由請(qǐng)假人直接向教導(dǎo)處或者校長(zhǎng)室請(qǐng)假,不委托他人代請(qǐng)假。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1