【正文】 女教職工，在工作時(shí)間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。不按計(jì)劃生育要求的女教職工正產(chǎn)產(chǎn)假56天，難產(chǎn)或雙胞胎以上的70天。放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天；取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息1天；施行輸精管絕育手術(shù)的，休息7天；施行輸卵管絕育手術(shù)的，休息21天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。提前分娩或超期分娩的，均按98天計(jì)算，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；若系多胞胎生育的，每多一胎增加產(chǎn)假15天。對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定：正常分娩，準(zhǔn)予產(chǎn)假98天。教職員工在外地的直系親屬死亡后可根據(jù)路程給予路程假。再婚的享受3天婚假。按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，享受3天婚假。病假三天以上（含三天）要有醫(yī) 1生診斷書(shū)，病假的認(rèn)定需有市縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明、病歷等材料，并通過(guò)規(guī)定程序?qū)徟?。如部門(mén)主任（審核人）未做到如實(shí)考核，一經(jīng)查實(shí)，將追究部門(mén)主任失職的責(zé)任。上述分管主任（審核人）負(fù)責(zé)所管轄范圍的考勤登記，即負(fù)責(zé)出勤、遲到、早退、曠工等登記。教職員工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等須憑有關(guān)部門(mén)通知，并向主管領(lǐng)導(dǎo)告知教師政治學(xué)習(xí)、教職工大會(huì)等教師集體活動(dòng)的請(qǐng)假，由年級(jí)組長(zhǎng)審核，由校長(zhǎng)或?qū)W習(xí)、大會(huì)主持人審批。請(qǐng)婚假、產(chǎn)假等與《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》相關(guān)的請(qǐng)假，須填寫(xiě)請(qǐng)假條，并附上相關(guān)證明材料，由工會(huì)審核，校長(zhǎng)室核準(zhǔn)。七天以上由分管主任審核，校長(zhǎng)室核準(zhǔn)，報(bào)市教育局審批，學(xué)校存檔備查。行政干部請(qǐng)假直接由校長(zhǎng)室審批。臨時(shí)工由分管主任或分管副校長(zhǎng)審批。一天以?xún)?nèi)（含一天）寫(xiě)好請(qǐng)假條由分管主任審批。每月遲到、早退達(dá)到10次者，等同于曠工1個(gè)工作日處理，其次數(shù)作為期末考核的依據(jù)之一；早讀缺曠按曠工1／4個(gè)工作日處理；晚修、不足半天的會(huì)議或活動(dòng)的缺曠按曠工1／3個(gè)工作日處理；缺課一節(jié)按曠工1／2個(gè)工作日處理。行政人員和職工實(shí)行坐班制，須在每天上午和下午第一節(jié)課的前十分鐘到崗，最后一節(jié)課下課五分鐘后才能離崗。教師不實(shí)行坐班制，但要完成學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)和臨時(shí)安排的工作任務(wù)。事后堅(jiān)持銷(xiāo)假制度，否則按曠工論處。若本人不能當(dāng)面請(qǐng)假，可委托他人辦理。一、原則每位教職工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋拘＝搪毠ひ虿?、因事不能按時(shí)到崗到位，參加會(huì)議和公益活動(dòng)等，必須事前履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。諾貝兒（二）行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告由部門(mén)主管簽名認(rèn)可；但特殊情況每月不得超過(guò)五次，超過(guò)五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。三、考勤管理的處罰規(guī)定教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類(lèi)推。任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。二、打卡考勤制度幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。(11)、考勤兌現(xiàn)事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。（8）、事假：必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。遲到早退3160分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。（4）臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。（2）病事假審批：教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含），由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)（含），由園長(zhǎng)審批。第三篇：幼兒園教職工考勤管理制度一、考勤細(xì)則（1）工作時(shí)間教職工每天工作八小時(shí)。2．本規(guī)定凡與上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。2．連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天，由用人單位按規(guī)定辦理辭退。（三）校長(zhǎng)、支部書(shū)記請(qǐng)假校長(zhǎng)、支部書(shū)記請(qǐng)假按照《寶安區(qū)教育系統(tǒng)干部離深請(qǐng)假報(bào)告的規(guī)定》進(jìn)行審批。2．一周以上兩周以?xún)?nèi)的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)街道教辦領(lǐng)導(dǎo)審批。4．兩個(gè)月以上的，由用人單位、街道教辦、教育局人力資源科提出意見(jiàn)，報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。2．一個(gè)月以?xún)?nèi)的，由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請(qǐng)假審批凡請(qǐng)假人員須按要求填寫(xiě)《寶安區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》，并按規(guī)定報(bào)批。2．享受上述假期的教職工，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。二、獎(jiǎng)金發(fā)放及其它1．享受上述假期的教職工，獎(jiǎng)金待遇原則上按深人發(fā)〔1995〕38號(hào)文件執(zhí)行。2．符合計(jì)劃生育規(guī)定的女教職工產(chǎn)假期滿后，