職工考勤管理制度(完整版)
【正文】 急診后應立即回單位。 工傷假：職工因工負傷，由特約醫(yī)院出據(jù)證明，確需休息者，視為工傷假，一律由廠司領導審批，各部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報告報公司備案，否則視為病假，其后果由部門負責人承擔?！ ?倒班職工，在工作時間內(nèi)一律不得回家吃飯，嚴格按交班制度執(zhí)行?！ ? 職工的基本職責 全體職工必須模范遵守黨和國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)、法令，嚴格遵守勞動紀律?！ ?上班時間不按時到崗位的，視為遲到，提前離開工作崗位的視為早退。三天以內(nèi)（包括三天）由各單位（部門）領導審批，三天以上需報經(jīng)公司分管領導審批。 病假 具體規(guī)定 職工因病請假，臘莊發(fā)電廠須由廠醫(yī)務室或特約醫(yī)院診斷出具休息證明，經(jīng)電廠領導批準，其余單位（部門）須由指定醫(yī)院出據(jù)證明并報經(jīng)單位（部門）領導審批后方可休息，否則視為事假。 病假的工資待遇 假期在5天（包括5天）以內(nèi)全額享受基本工資（崗位工資 技能工資）。 女職工在產(chǎn)假期間嬰兒死亡，不享受喪假?！ ?探親假以本人所在地工作地點為準，通公路的在25公里以外，不通公路的在15公里以外，方可享受（在見習期，熟練期等未轉正期間的職工不享受探親假）?！ ?非工傷按病假對待?！ ?做私事（私活）發(fā)生事故而負傷者?！ ?假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準而超假者（交通、天氣等意外事故除外）?！ ?日以上（包括五日）取消當月崗位工資、獎金、綜合補貼?！ ? 考勤辦法 職工考勤以值（班）為單位，各級領導和有關部門應經(jīng)常深入值（班）進行檢查和現(xiàn)場協(xié)助考勤員?！ ? 本考勤制度以發(fā)布之日起執(zhí)行。不得徇私舞弊，弄虛作假，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款10元?！ ?累計十日（包括十日）以上者，停發(fā)當月全部工資，扣除半年獎金?！ ?造事實，假報情況或盜竊、涂改、制造證明請假者。 學徒在學習中途因事故停止學習連續(xù)在兩個月以上的，其停止學習期間不計為學習時間?！ ?工傷 公差乘車，在途中發(fā)生交通事故而負傷者?！ ?探親假全額享受基本工資（崗位工資 技能工資），獎金、綜合
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