持續(xù)改進(jìn)技能—如何進(jìn)行訪談(ppt14)-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-23 09:13本頁面
【正文】 時(shí) 間 到 了 訪 談 需 要 注 意 的 問 題 （ 三 ） 8 訪 談 后 要 做 的 工 作 ? 及 時(shí) 將 資 料 匯 總 ? 檢 查 訪 談 主 要 目 的 是 否 達(dá) 到 ? 對 訪 談 資 料 進(jìn) 行 分 析 ? 當(dāng) 天 完 成 訪 談 記 錄 表 的 填 寫 ? 保 留 原 始 訪 談 記 錄 ， 以 備 查 詢 ? 如需 再 進(jìn) 行 訪 談 ， 作 好 下 一 步 行 動(dòng) 計(jì) 劃 9 訪 談 記 錄 表 訪談時(shí)間： 地點(diǎn)： 訪談人： 被訪談人姓名： 訪談背景： 問題提示：（舉例） ?目前增員方式渠道的優(yōu)缺點(diǎn) ?增員存在問題及造成增員困難的原因 ?錄用手續(xù)是否健全，問題點(diǎn) ?如何穩(wěn)定營銷隊(duì)伍 ?目前的培訓(xùn)有哪些，是否有效，如何改進(jìn) 10 訪 談 記 錄 表 訪談時(shí)間： 地點(diǎn)： 訪談人： 被訪談人姓名： 訪談背景： 記 錄 內(nèi) 容： 11 訪 談 記 錄 匯 總 表 訪談時(shí)間 地點(diǎn) 訪談人 被訪談人 訪談背景 存在的問題： 改進(jìn)的建議： 12 訪 談 記 錄
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