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持續(xù)改進(jìn)技能之如何進(jìn)行影響力場分析-文庫吧資料

2024-10-25 19:11本頁面
  

【正文】 組的啟動 現(xiàn)行的福利待遇太差 今年沒有獎金 部門內(nèi)沒有連貫的工作認(rèn)可措施 沒有培訓(xùn) 工作空間太擁擠 工作負(fù)荷太大 兩個新招聘人員的加入 圓桌討論 推動力 阻力 當(dāng)前情況 理想狀態(tài) 6 應(yīng)用影響力場分析的提示 清
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