20xx年人力資源勞務(wù)合同-文庫吧資料
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同書作為《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的附件。
二、 勞務(wù)派遣人數(shù)、名單及工作崗位
甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員共18人次，安排在講師崗位工作。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人力資源勞務(wù)合同范文3 甲方：
詳細(xì)地址：
郵政編碼：
乙方：
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公平、平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方勞務(wù)派遣和甲方勞務(wù)用工事宜簽訂本協(xié)議。
五、其他
第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第七條 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
四、解除和終止
第四條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第三條 甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
(一)月工資 ( )元，試用期間工資( )元。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第一條 甲方招用乙方在(公司名稱) 崗位(工種)工作。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。
甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。
派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。
派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。
八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償
協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。
。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：
。
，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的。
(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。
，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的。
、營私舞弊，給甲方造成5000元
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