20xx年人力資源勞務合同-在線瀏覽
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 于每月 日前將派遣員工上月勞務費明細(含當月社保費用)提供給乙方核對準確后。
甲方按國家和重慶市規(guī)定的繳費比例和繳費基數(shù)向乙方支付社會保險費用，乙方收款后為派遣員工辦理相關政策規(guī)定的社會保險。
六、派遣員工的退回
(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。
。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
。
，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致的。
(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
七、本協(xié)議的解除
(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。
。
，損害乙方利益的。
。
4. 乙方挪用派遣員工勞務費另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。
、亡，甲方應當天書面通知乙方，甲方應作及時的救治和處理，并墊付相關的治療費用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。
派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟金、喪葬費及符合相關規(guī)定的費用，社保部門支付以外的由甲方承擔，乙方負責處理相關事宜。根據(jù)國家和重慶市政府有關政策規(guī)定，派遣員工退休時和退休后應由用人單位承擔的費用由甲方承擔。
九、爭議的解決
，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。
十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國家、重慶市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人力資源勞務合同范文2 甲方(用人單位)名稱：
乙方姓名：
根據(jù)《勞動性》、《勞動合同法》以及相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
乙方工作地點：
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
二、工作時間和休息休假
第二條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工作制度：
(一) 執(zhí)行標準時制度。
每周休息日為
(二) 甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方每月( )日前向乙方支付工資。
八、勞動爭議處理
第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議自2020年03月1日至2020年03月31日止，協(xié)議期限1個月，協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議。
三、 勞動關系的建立
乙方應與乙方被派遣的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，如違規(guī)，造成經(jīng)濟責任及賠償責任，涉及到乙方的，由乙方承擔。
四、
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