【正文】 減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。積極推進(jìn)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，全市19家醫(yī)院接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，全市結(jié)算參保人員524人次，跨省異地就醫(yī) 直接結(jié)算居全省前列，在國(guó)務(wù)院第四次大督查中，異地就醫(yī)直接結(jié)算工作得到督查組的充分肯定。勞動(dòng)能力鑒定質(zhì)量不斷完善，組織鑒定3834人次，打造了勞動(dòng)能力鑒定陽(yáng)光品牌。深化人事制度改革，在組織部門(mén)的主導(dǎo)下，穩(wěn)慎推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。完善事業(yè)單位人事管理制度，落實(shí)崗位設(shè)置政策，核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案事業(yè)單位4130個(gè)，%。積極做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，接收軍轉(zhuǎn)干部538名，其中，計(jì)劃安置291名，自主擇業(yè)247名，接收隨調(diào)家屬18名，軍轉(zhuǎn)干部安置率、安置政策落實(shí)率均達(dá)到100%。（五）收入分配制度改革取得新成效。作為全省唯一試點(diǎn)城市，以打造可復(fù)制、可持續(xù)、可推廣的“濰坊模板”為目標(biāo)，制定了《濰坊市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，在市直7家公立醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作，成功承辦了全國(guó)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)研討會(huì)議，省廳以我市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在會(huì)上作了典型發(fā)言。穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，發(fā)布了國(guó)企基本年薪預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)了濰坊銀行負(fù)責(zé) 人薪酬制度改革，國(guó)企薪酬制度改革走在全省前列。貫徹落實(shí)省市關(guān)于做好退役士兵安置和權(quán)益保障工作部署，全面落實(shí)退役士兵勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，切實(shí)維護(hù)了退役士兵的權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制更加健全。深入開(kāi)展“萬(wàn)人下基層”化解信訪積案和矛盾糾紛活動(dòng)、排查安全隱患防范四類風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，全力做好黨的十九大、全國(guó)及省、市“兩會(huì)”期間的安保維穩(wěn)工作，確保了勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能不斷提升，修訂完善《濰坊市人力資源社會(huì)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，建立了重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布制度，促進(jìn)了依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為。第三篇：2016河北人力資源和社會(huì)保障2016河北省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)研究課題結(jié)項(xiàng)目錄一等獎(jiǎng)（4項(xiàng)）課題編號(hào)：JRS2016111 課題名稱：城軌信號(hào)專業(yè)校企合作機(jī)制研究 課題管理單位：河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院 課題負(fù)責(zé)人：周珊課題組成員：賈毓杰、黨鴻雷課題編號(hào)：JRS2016302 課題名稱：京津冀協(xié)同發(fā)展背景下人才共享路徑研究（廊坊市與武清區(qū)人才資源合作實(shí)例研究）課題管理單位：廊坊市人社局 課題負(fù)責(zé)人：郝丹課題組成員：張眾、劉瑩、賈昌、司曉坤、姜佳君、樊雪、王君麗課題編號(hào)：JRS2016306 課題名稱：高職學(xué)校教師激勵(lì)因素實(shí)證及對(duì)策研究 課題管理單位：河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院 課題負(fù)責(zé)人：戴冰課題組成員：林娜、李慧、蔣穎課題編號(hào)：JRS2016404課題組成員：方禹潼、康顯、郝雅輝課題編號(hào)：JRS2016305 課題名稱：專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升研究 課題管理單位：平山縣畜牧水產(chǎn)局 課題負(fù)責(zé)人：曾德軍課題組成員：張美榮、李文爭(zhēng)、毛麗麗、周新、王躍利課題編號(hào)：JRS2016401 課題名稱：事業(yè)單位公開(kāi)招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 課題管理單位：滄州市人社局 課題負(fù)責(zé)人：劉勇課題組成員：位瑞濤、付凱課題編號(hào)：JRS2016709 課題名稱：技工院校校企合作研究課題管理單位：河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院 課題負(fù)責(zé)人：劉洋 課題組成員：馬光、許潔 三等獎(jiǎng)（9項(xiàng)）課題編號(hào)：JRS2016102 課題名稱：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)問(wèn)題研究課題負(fù)責(zé)人：曲海柱課題組成員：孟曉敏、林子再、張家銘、高繼原、賈鴻君、李書(shū)先課題管理單位：河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院 課題負(fù)責(zé)人：蘆南美 課題組成員：賈毓杰、施煒課題編號(hào)：JRS2016402 課題名稱：推進(jìn)基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度研究 課題管理單位：衡水市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：陳斌課題組成員：王麗莎、王緣緣、孟琳課題編號(hào)：JRS2016601 課題名稱：完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的方式探究——以承德市人力資源和社會(huì)保障局為例課題管理單位：承德市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：張勇 課題組成員：韓春江課題編號(hào)：JRS2016701 課題名稱：秦皇島市人才公共服務(wù)政策研究 課題管理單位：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：王劍課題組成員：張帆、張宇清、王麗卓、何巍、許紅軍、高晶正常結(jié)項(xiàng)（18項(xiàng)）課題編號(hào)：JRS2016112課題管理單位：保定市人社局課題負(fù)責(zé)人：趙興權(quán)課題組成員：宋玉忠、侯宏偉、孫濤課題編號(hào)：JRS2016108 課題名稱：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)問(wèn)題研究課題管理單位：邢臺(tái)市寧晉縣人社局課題負(fù)責(zé)人：江建軍課題組成員：樊永斌、吳麗英、曹慧聰、劉建玲、范嬌、梁保琪課題編號(hào)：JRS2016203 課題名稱：京津冀社會(huì)保障一體化改革研究課題管理單位：豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：魏瑋課題組成員：施雪東、常雪嬌、高越、王愛(ài)新、賈文豪課題編號(hào)：JRS2016207 課題名稱：唐山市人社領(lǐng)域公共服務(wù)一體化研究 課題管理單位：唐山市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：孫寶暉課題組成員：李春輝、盧明、李?yuàn)檴?、趙博鋒課題編號(hào)：JRS2016210 課題名稱：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化改革制度整合與創(chuàng)新 課題管理單位：廊坊市人力資源和社會(huì)保障局課題組成員：王麗莎、王緣緣、孟琳1課題編號(hào)：JRS2016501 課題名稱：電子信息在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資中的作用 課題管理單位：衡水市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：李剛課題組成員：杜偉、閆海洋、馮章龍、劉婷1課題編號(hào)：JRS2016703 課題名稱：秦皇島市推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”和實(shí)踐與探索課題管理單位：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：翟英俊課題組成員：王劍、王莎莎、劉萍1課題編號(hào)：JRS2016704 課題名稱：衡水市人社系統(tǒng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究 課題管理單位：衡水市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：周宇課題組成員：薛魁中、李紅光、李莉1課題編號(hào)：JRS2016705 課題名稱：衡水市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策研究 課題管理單位：衡水市就業(yè)訓(xùn)練中心 課題負(fù)責(zé)人：姚保華 課題組成員：何超第四篇：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)2013年重慶公務(wù)員考試的號(hào)角已經(jīng)吹響，為公考積極備戰(zhàn)的考生們?cè)趶?fù)習(xí)中也格外關(guān)注各類時(shí)政新聞和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)間，華圖公務(wù)員考試研究中心將熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為考題，希望考生們?cè)趥淇贾星诩泳毩?xí)，多將想法落在筆頭上，使自己申論的答題水平真正提高！報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。會(huì)議決定，6月份向全國(guó)人大常委會(huì)報(bào)告中央財(cái)政決算時(shí)，將中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況納入報(bào)告內(nèi)容，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。2011年8月15日，北京市44個(gè)部門(mén)如約公開(kāi)“三公經(jīng)費(fèi)”，各部門(mén)的“三公經(jīng)費(fèi)”中，公車花費(fèi)所占比例最大，幾乎都在七八成。關(guān)注公車改革的某市政協(xié)委員表示，公車消費(fèi)，尤其是公車維修缺乏監(jiān)管，公車私用現(xiàn)象突出。”現(xiàn)在無(wú)論單位大小、級(jí)別高低，一般部門(mén)的“主要領(lǐng)導(dǎo)”都要配專車，這似乎已是不成文的規(guī)定。那么，一筆筆算下來(lái)，就不難看出公車過(guò)多過(guò)濫、開(kāi)支巨大、浪費(fèi)驚人。繼續(xù)控制和壓縮因公出國(guó)出境、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行、公務(wù)接待三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。印發(fā)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范各地政府駐北京辦事機(jī)構(gòu)管理的意見(jiàn)》，組織開(kāi)展清理整頓工作，撤消地方政府職能部門(mén)和縣級(jí)人民政府駐京辦事機(jī)構(gòu)６２５個(gè)。行政開(kāi)支數(shù)額巨大，資源無(wú)效利用，政府運(yùn)行成本過(guò)高。二、降低行政成本的建議：降低預(yù)算、減少行政開(kāi)支；政府經(jīng)費(fèi)應(yīng)堅(jiān)持“少進(jìn)節(jié)用高效”原則，倡導(dǎo)節(jié)約理念，提高政府資源充分使用率；提高工作效率，精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)，明確編制預(yù)算。建立完備、有效、嚴(yán)格的公務(wù)用車管理制度；嚴(yán)查、嚴(yán)處公款吃喝行為；嚴(yán)審、縮減因公出國(guó)項(xiàng)目。杜絕公車攀比、虛假消費(fèi)行為。定期監(jiān)管審核政府經(jīng)費(fèi)使用情況，對(duì)濫用行為及時(shí)對(duì)外公開(kāi)、上呈有關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)；加強(qiáng)輿論媒體監(jiān)督，滿足群眾的知情權(quán)，召開(kāi)媒體、群眾座談會(huì)，公布行政開(kāi)支狀況。及時(shí)、有效、全面的公開(kāi)政府經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)。一、駕馭材料：包括“概括——分類歸納——關(guān)聯(lián)組合”三大環(huán)節(jié)。(40分)要求：(1)中心明確，聯(lián)系實(shí)際恰當(dāng)，內(nèi)容充實(shí)；(2)結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語(yǔ)言通順；(3)不少于800字。（二）分類整理“給定資料”：提綱挈領(lǐng)的把握好各部分材料是寫(xiě)好申論作文的第一步?？忌欢ㄒ?xùn)練出全面、準(zhǔn)確地把握給定材料的思維能力。“家底”出自材料4“人口普查??，世界各國(guó)為摸清人口家底，都不惜投入巨大的人力、財(cái)力，收集詳細(xì)信息”。材料2談?wù)摮鞘腥丝诿芏?，城市社?huì)管理（幼兒教育、公廁、交通），人口素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（三）綜合以上分析：確定中心論題（是什么）：人口家底的構(gòu)成；分論題：人口總數(shù)與分布狀況；城市人口管理；人口結(jié)構(gòu)如性別比，老年化與老年人護(hù)養(yǎng)等。（二）語(yǔ)言形式：議論——提出論點(diǎn)（是什么，怎么辦）；說(shuō)明——說(shuō)明論點(diǎn)（為什么）；陳述——陳述論據(jù)（結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，整合材料內(nèi)容）。總體看來(lái)，申論文章寫(xiě)作要植根材料，但駕馭材料的能力卻在材料之外，這種能力是考生們內(nèi)在的道德和思維能力。內(nèi)在品質(zhì)是大、是設(shè)計(jì)能力；材料是小、是磚石，立乎其大而小者不可奪。廣大考生一要相信自己的知識(shí)能力，二要適應(yīng)申論寫(xiě)作和閱卷要求。華圖公務(wù)員考試研究中心祝大家能在考試中脫穎而出