20xx年人力資源勞務(wù)合同-閱讀頁(yè)
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 甲方的權(quán)利義務(wù)
一)權(quán)利
甲方有權(quán)擇優(yōu)使用派遣人員，并可設(shè)定其試用期，但試用期不得超過(guò) 1 個(gè)月，在試用期間，甲方那個(gè)對(duì)不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。
甲方有權(quán)對(duì)派遣人員中違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等行為作相關(guān)處理。
(2) 派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程等，符合《勞動(dòng)合 同法》第 39 條”。條件的。
(4) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或甲方客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，確需 裁減人員的。 符合上述第(1)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同解除，需支付給派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的由甲方承擔(dān)。符合第(3)(4)(5)項(xiàng)情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通 知乙方和派遣人員，凡需支付勞務(wù)人員終止(解除)勞動(dòng)合同而發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?甲方承擔(dān)。
甲方應(yīng)告知派遣人員工作要求，作業(yè)環(huán)境。
甲方對(duì)派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務(wù)。
甲方根據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣人員加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請(qǐng)，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)
一)權(quán)利
派遣管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法
勞務(wù)服務(wù)費(fèi)￥(人民幣大寫：壹拾貳萬(wàn)陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關(guān)福利。
二)義務(wù)
乙方每月 15 日按時(shí)發(fā)放派遣人員工資和按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
按甲方要求，提供派遣人員的相關(guān)資料，如身份、健康、技能、學(xué)歷等證明。
必須如實(shí)介紹用工單位工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作時(shí)間等，并要求被派遣人員作出 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從安排的書面承諾。
接收甲方按協(xié)議約定可退還的派遣人員。
協(xié)助甲方調(diào)解勞動(dòng)糾紛。 如派遣人員擅自離職或未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)以一個(gè)月工資替代通知金。
六、關(guān)于工傷、職業(yè)病處理
一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)相關(guān)部門 并通知乙方，由乙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處置。
三)工傷事故的申報(bào)及費(fèi)用問(wèn)題
由乙方向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方需要積極配合。
由乙方負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)的理賠手續(xù)。
七、勞動(dòng)糾紛處理 派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合。甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方承擔(dān)法律責(zé)任”。
八、本協(xié)議解除
一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。
三)由于一方嚴(yán)重違約致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。雙方不再續(xù)訂而致派遣關(guān)系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務(wù)人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)。由于一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方承擔(dān)違約責(zé)任，并向非違約方支付違約金。
三)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除(終止)本協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，并支 付違約金。
十一、 甲乙協(xié)商約定事項(xiàng)
一)由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應(yīng)重新提供能勝任工作的派遣人員。
十二、 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方或雙方均可通過(guò)甲乙方所在地人民法院訴訟處理。未有約定的，另行協(xié)商處理或按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。自雙方代表簽字蓋章之日起具有
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