20xx年護(hù)理人力資源記錄本-閱讀頁
2024-08-12 23:28本頁面
【正文】 人員數(shù)1內(nèi)一科14人 36張115561:02內(nèi)二科16人30張101391:03內(nèi)三科15人37張130441:04外一科14人44張105841:05外二科15人35張127791:06外三科13人32張75801:09婦產(chǎn)科18人40張142931:010兒科16人39張149731:011五官科15人37張71131:012皮膚科12人14張60341:013急診科14人12張7551:014麻醉科13人3張015中醫(yī)科3人11張44271:016痔漏科2人6張21261：0合計(jì)180370張1156731:0六、全院護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)表 學(xué)歷結(jié)構(gòu)：%、%、% 、目前本科在讀18人，?？圃谧x38人。職稱結(jié)構(gòu)：%、%、初職（師）%、初職（士）%。，護(hù)理人員年齡結(jié)構(gòu)不能形成梯隊(duì)，造成臨床護(hù)理骨干缺乏，尤其可選拔的中年護(hù)理管理干部有限，直接影響臨床護(hù)理工作和護(hù)理管理水平。隨著醫(yī)院不斷發(fā)展，大量招收編外護(hù)士，就人員來源看，一是剛從學(xué)校畢業(yè)，大部分為中專畢業(yè)生，學(xué)歷較低，理論知識(shí)和實(shí)踐技能基礎(chǔ)較差，不能滿足患者需求，影響護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理水平。改進(jìn)措施1認(rèn)真做好新近人員培訓(xùn)，科學(xué)制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。，協(xié)助其考取職稱，由醫(yī)院聘用，從而提高護(hù)士整體綜合素質(zhì)，保障護(hù)理隊(duì)伍的優(yōu)化、精干和高效。4. 科室每年至少選派1—2名護(hù)士參加?？谱o(hù)士的培養(yǎng)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1