20xx對處理勞資糾紛的建議和對策-文庫吧資料
2025-01-16 22:56本頁面
【正文】 點現(xiàn)象較多，有的每天加班少則3小時，多則7小時，一些企業(yè)一個月只讓工人休息2天。死者親屬或傷者為補償問題與用人單位發(fā)生爭議。 因工傷事故或職業(yè)病的醫(yī)療、理賠而發(fā)生的爭議案件也是目前勞動爭議的焦點之一?！秳趧臃ā奉C布實施后建立了以簽訂勞動合同為主的新型勞動用工制度。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單位接到生產訂單后未公布計價單價就立即安排生產，在完成訂單生產任務后也不公布計價單價，而在年終結算工資時壓低計件工資；有的用人單位在春節(jié)期間截留一個月工資待春節(jié)過后勞動者回來工作才發(fā)放，以維持企業(yè)的正常生產；部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農民工工資或勞動用工不規(guī)范，工程勞務層層轉包分包，導致班組長侵吞工人工資后攜款外逃，引發(fā)勞動者集體上訪，造成惡劣影響；有
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