【摘要】1目錄第一章前言……..……………………………………………………………...2第二章我國中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的問題……………………………….3一、人力資源總體規(guī)劃的缺….………………………………………….3二、人員的流動過于頻繁………………………………………………….3三、培訓(xùn)和開發(fā)存在誤區(qū)………
2025-05-18 07:04
【摘要】目錄摘要 ⅢAbstract IV前言 1一、我國中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 2(一)人力資源管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置不到位 2(二)對招聘工作不夠重視 2(三)招聘渠道相對單一 2(四)對崗位需要的人員缺乏正確的定位 3(五)中小企業(yè)對應(yīng)聘者吸引力較弱 3(六)招聘人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn) 3(七)案例分析 41、企業(yè)、個人、市場多重因素左右
2025-04-19 07:05
【摘要】第一篇:我國中小企業(yè)人力資源管理初探 我國中小企業(yè)人力資源管理初探 摘要:人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和發(fā)展方向,對經(jīng)濟(jì)起著決定性的作用。針對現(xiàn)代企業(yè)存在的人力資源問題,從而更充分地利用人的體...
2024-10-15 10:40
【摘要】人力資源管理論文-我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析[摘要]中小企業(yè)發(fā)展過程中,人才起到了關(guān)鍵性作用。目前我國中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題在很大程度上制約了其發(fā)展,本文分析了了中小企業(yè)人力資源管理中的主要問題,并對中小企業(yè)實施人力資源管理提出了對策。[關(guān)鍵詞]人力資源管理中小企業(yè)對策人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的一個
2024-12-22 00:35
【摘要】......我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究152040041XX我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究摘要:在以科技為第一生產(chǎn)力的當(dāng)代,人力資源
2025-06-26 21:13
【摘要】我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析院系:工商管理學(xué)院專業(yè):工商企業(yè)管理1002班學(xué)號:0501100235姓名:楊林指導(dǎo)老師:楊媛媛
2025-05-18 06:18
【摘要】天津大學(xué)(高等教育自學(xué)考試)本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部辦學(xué)點商務(wù)管理專業(yè)班設(shè)計(論文)題目:我國中小企業(yè)人力資源管理發(fā)展研究完成期限:自2021年7月1日
2025-02-13 07:40
【摘要】WORD資料可編輯我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究152040041XX我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究摘要:在以科技為第一生產(chǎn)力的當(dāng)代,人力資源是衡量一個公司競爭力的有效指標(biāo)。而中小企
2025-06-26 08:36
【摘要】經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)活動的范圍。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,及區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等的相繼產(chǎn)生,與國之間的界限開始變得越來越模糊,地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個不可分割的整體。因此,不管是主動還是被動,任何一個企業(yè)都必須開始與遠(yuǎn)在大洋彼岸的對手開展競爭。經(jīng)濟(jì)全球化不僅擴(kuò)大了企業(yè)的活動范圍,還增加了其競爭環(huán)境復(fù)雜的復(fù)雜性,進(jìn)而使
2025-02-13 01:17
【摘要】第一篇:我國中小企業(yè)人力資源管理不足及對策 我國中小企業(yè)人力資源管理不足及對策 摘要:我國大部分中小企業(yè)的由于人員規(guī)模、資金實力等因素的約束,導(dǎo)致在多方面的“先天不足”,這已經(jīng)嚴(yán)重制約了我國中小企...
2024-10-06 04:30
【摘要】第一篇:對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考 對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考 我國中小企業(yè)數(shù)量龐大,中小企業(yè)的發(fā)展對整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對提升我國企業(yè)的總體國際競爭力起著不容忽視的支持和促進(jìn)作用。而中...
2024-11-16 06:17
【摘要】中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對策【摘要】文章論述了人力資源管理的內(nèi)涵及其在現(xiàn)代中小企業(yè)管理中的重要地位,分析了我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,指出了其中存在的問題和誤區(qū),并探討了在新經(jīng)濟(jì)下順應(yīng)國際大趨勢,積極推進(jìn)我國中小企業(yè)人力資源管理工作的幾點對策?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè) 人力資源管理 現(xiàn)狀 對策1【Abstract】Thisarticledescribestheimplicat
2025-07-01 17:32
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:淺談我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對策學(xué)院:北京交通大學(xué)專業(yè):工商管理姓名:杜悅學(xué)號:07640556指導(dǎo)教師:范團(tuán)結(jié)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院
2025-04-19 06:45
【摘要】(論文)中文題目:淺談我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對策學(xué)院:北京交通大學(xué)專業(yè):工商管理姓名:杜悅學(xué)號:07640556指導(dǎo)教師:范團(tuán)結(jié)
2025-05-18 05:01
【摘要】我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對策探析摘要:人力資源是任何一個企業(yè)的最大資本,人力資源管理對企業(yè)的生存發(fā)展有著十分重要的意義,尤其是中小型企業(yè)。如何加強(qiáng)人力資源的管理,成為中小企業(yè)必須面對和重視的問題。而我國中小企業(yè)在人力資源管理方面尚存在諸多問題,并在一定程度上成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。主要分析我國中小企業(yè)在人力資源管理方面現(xiàn)狀和存在的問題,并針對性地
2025-05-17 20:26