制漿造紙企業(yè)總經(jīng)理年度工作報(bào)告(參考版)
2024-08-14 18:28本頁面
【正文】 但機(jī) 15 遇與挑戰(zhàn)同在， XXXX 年對我們 XX 紙業(yè)公司來說至關(guān)重要，公司制漿項(xiàng)目將由工程建設(shè)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 省發(fā)改委 05 年工作會議明確提出： 05 年要加快推進(jìn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，大力發(fā)展中高檔產(chǎn)品和終端產(chǎn)品，提高林漿造紙等最終消費(fèi)品的生產(chǎn)比重；同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，全面落實(shí)支持百戶重點(diǎn)企業(yè)改革發(fā)展的政策措施。 實(shí)行全員培訓(xùn) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 在認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)的同時(shí)，開展崗位練兵活動(dòng)；區(qū)別不同情況采取多種形式作好中層干部、技術(shù)骨干、一般員工、末位淘汰轉(zhuǎn)崗職工等的培訓(xùn)工作；積極創(chuàng)造條件，營造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工參加與崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。 通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理，為創(chuàng)建清潔文明工廠創(chuàng)造條件。 一是 建立績效考核機(jī)制，按照“ 目標(biāo)至上、因事設(shè)崗、崗變薪變、績效優(yōu)先 ”的原則，推行公司考核部門（車間）與部門（車間）考核到崗位相結(jié)合的 全員績效考核制度； 二是 強(qiáng)化員工動(dòng)態(tài)管理，建立競爭上崗、動(dòng)態(tài)考核、末位淘汰與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)相結(jié)合的管理制度，真正實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、全體員工能 14 進(jìn)能出的新型用工機(jī)制； 三是 根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，適時(shí)導(dǎo)入 ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證等管理方式，全面提升企業(yè)管理基礎(chǔ)工作。 加強(qiáng)黨建工作 發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用 按照上級黨委的安排部署，建立企 業(yè)黨組織和群團(tuán)組織；充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認(rèn)真貫徹兩個(gè)《條例》，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)；實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督；關(guān)心職工生活，積極開展職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。 形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。 我們將從兩方面入手解決制度建設(shè)上存在的問題。 七 、 XXXX 年 工作思路與基本要求 XXXX 年是項(xiàng)目實(shí)施的 關(guān)鍵一 年，公司將緊緊圍繞 “ 化機(jī)漿 工程 4 月 30 13 日建成 投產(chǎn) ，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)當(dāng)年不虧損” 這一總體目標(biāo)， 認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí) 。這就對公司全體員工提出了很高的要求，全體員工都有一個(gè)再學(xué)習(xí)再提高的過程。 （二） 制度落實(shí) 需進(jìn)一步加強(qiáng) 由于公司組建時(shí)間不長，人員逐漸到位且來自四面八方，無論是管理人員還是一般員工，都或多或少地帶著原工作單位的思維慣性，對制度的理解有偏差，執(zhí)行不到位的情況，制度的學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行考核都有待加強(qiáng)。 六 、 XXXX 年工作存在的主要問題 （一） 管理制度尚 需進(jìn)一步 完善 隨著制漿工程建設(shè)任務(wù)即將完成，公司由基建期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營期。 ⑷ 抓對外宣傳， 樹 企業(yè)形象 XX 公司 林紙一體化 是省、市重 點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目， 也是一項(xiàng)富民工程， XX 12 的建設(shè) 不僅 得到了 省 市領(lǐng)導(dǎo)的 高度 重視和大力支持，也得到了全市老百姓的關(guān)注 。 ⑵ 抓活動(dòng)載體，營造企業(yè)文化氛圍 XXXX 年公 司舉辦了 迎新春聯(lián)歡會 等 員工喜聞樂見的文體活動(dòng)， 積極參加省建投、濮陽市、開發(fā)區(qū)等組織的運(yùn)動(dòng)會、聯(lián)歡會， 很好地展示了員工精神風(fēng)貌，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。二是采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的辦法，做好了崗前培訓(xùn)工作 ， 凡新進(jìn)員工必須接受廠規(guī)廠紀(jì)、安全知識等培訓(xùn)，同時(shí) 04 年公司 先后分兩批 派往福建龍巖 紙業(yè)有限公司培訓(xùn)操作人員。 以企業(yè)管理和精神文明建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化 建設(shè) ⑴ 抓教育培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和知識型企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力，公司 XXXX 年狠抓 員工培訓(xùn)教育 工作。 廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作 項(xiàng)目 實(shí)行 公開 招標(biāo) ，資金的使用和財(cái)務(wù)預(yù)決算 的 執(zhí)行 等重大事項(xiàng) 都及時(shí)向 股東會和董事會、監(jiān)事會 報(bào)告 ； 為加強(qiáng) 民主 監(jiān)督 ， 公司還設(shè)立了意見箱和質(zhì)量安全監(jiān)督建議箱 ， 發(fā)動(dòng)員工提 意見或 合理化 建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 。 （二） 班子建設(shè) 情況 班子整體及個(gè)人 履職情況 領(lǐng)導(dǎo)班子 每個(gè) 成員 都 能夠不斷 加強(qiáng)自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，牢固樹立政治意識，大局意識和服務(wù)意識 ，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、率先垂凡、各司其職、各負(fù)其責(zé)，較好地完成了各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作 任 務(wù) 。 始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在極其重要的位置上。 為提高黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性，使黨員干部在公司建設(shè)中起到模范帶頭的作用， 按照省建投黨委的部署， 公司積極創(chuàng)造條件， 10 克服工學(xué)矛盾， 認(rèn)真 組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)， 集中學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神 、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》 、 《中國共產(chǎn)黨黨 內(nèi)監(jiān)督 條例 （試行） 》 、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 以及 省建投下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的 《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆 四中全會精神的通知》和 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》 等文件， 并鼓勵(lì)黨員 堅(jiān)持 自學(xué)和 參加 黨 組織 關(guān)系所在單位 的 黨員 學(xué)習(xí) 和組織生活。依據(jù)董事會批準(zhǔn)的方案和人員招聘計(jì)劃，結(jié)合工程進(jìn)度需要，采取陸續(xù)進(jìn)廠的方式，經(jīng)過信息發(fā)布、筆試、面試等相關(guān)程序公開招聘所需人員，截止 XXXX 年底公司人員總數(shù) 115人，其中：外聘人員
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