市場(chǎng)部員工管理制度(參考版)
2025-05-17 20:59本頁(yè)面
【正文】 考核嚴(yán)重不合格者視情況進(jìn)行調(diào)離崗位、辭退處理，工資相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。部門分配項(xiàng)目按照自主開(kāi)發(fā)項(xiàng)目分?jǐn)?shù) 80%計(jì)算，即扣除項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、篩選、甄別等時(shí)間或關(guān)系成本。因員工整體情況按照梯次評(píng)價(jià)，因此同一檔次人員不得超過(guò) 3 人。 ? 部門內(nèi)互評(píng) 20% 采用不記名方式進(jìn)行，重點(diǎn)考衡員工之間感覺(jué)彼此的團(tuán)隊(duì)精神、示范作用以及工作態(tài)度 。 ? 管理層會(huì)議評(píng)價(jià) 40% 公司全部項(xiàng)目采取副總掛帥，總經(jīng)理直管的原則，因此總經(jīng)理以及對(duì)口項(xiàng)目副總可以直觀的考衡員工在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的工作狀態(tài)、思維方式、策略應(yīng)用等，善于調(diào)用副總以及其他資源者將在測(cè)評(píng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，被動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者分?jǐn)?shù)將有所降低。 由公司管理層會(huì)議綜合考量。 成績(jī)按照部門橫向?qū)Ρ?，最終豎向排名（不出現(xiàn)并列） 為根據(jù) ，劃分獎(jiǎng)金分配等級(jí)以及額外工資增幅。 附件 4： 市場(chǎng)部 年終獎(jiǎng)金及工資獎(jiǎng)勵(lì)方案 地址：北京朝陽(yáng)區(qū)奧運(yùn)媒體村天居園 7 號(hào)樓 電話 :010 84989860 傳真 :010 84989850 網(wǎng)址 : 23 / 14 原則： 采用 公平、公正、 綜合考慮的方式全面評(píng)估，即在組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人三個(gè)層面的貢獻(xiàn)和績(jī)效來(lái)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金分配系統(tǒng)。 四、檔案的保管 檔案接收時(shí)要認(rèn)真清點(diǎn)，驗(yàn)收份數(shù)、張數(shù)、規(guī)格必須符合要求，辦理交接手續(xù)后 方可入檔； 各類檔案材料，應(yīng)按管理規(guī)范要求分類、編目、立卷，放入檔案盒或檔案夾內(nèi)上 柜保管； 檔案存放必須使用專用資料柜，排柜方式要省時(shí)、醒目，便于查找； 每年年底要對(duì)檔案庫(kù)存保管情況進(jìn)行一次清理，核對(duì)以保管單位為基礎(chǔ)，做到賬 物相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)情況要及時(shí)采取有效措施補(bǔ)救。檔案借閱辦法按以下制度執(zhí)行： 本部門檔案僅限本部門員工借閱；外部門借閱需出示借條，附雙方負(fù)責(zé)人許可簽字； 本部門員工借閱，借期不超過(guò)一周。 二、歸檔及保管要求 嚴(yán)格按歸檔范圍對(duì)檔案進(jìn)行歸檔整理； 檔案資料分類應(yīng)清晰、全面； 檔案接收時(shí)要認(rèn)真清點(diǎn)、驗(yàn)收，并辦理交接手續(xù)后入檔； 檔案必須使用專用資料柜、資料盒； 應(yīng)建立清晰、明了的檢索工具便于檢索。 內(nèi)部往來(lái)文件 （ 1）發(fā)往各部門間的日常函件； （ 2）收到公司各部門的往來(lái)文件。 （ 2） 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)控信息 包括對(duì)手經(jīng)營(yíng)范圍、制造能力、市場(chǎng)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。兩份表格匯總以及項(xiàng)目檔案組成完整項(xiàng)目信息（ 組成項(xiàng)目完整的 存檔文件 ，項(xiàng)目控制考核評(píng)價(jià)進(jìn)入績(jī)效 ） 出差申請(qǐng)單 姓名 項(xiàng)目名稱 出差地點(diǎn) 出差時(shí)間 地址：北京朝陽(yáng)區(qū)奧運(yùn)媒體村天居園 7 號(hào)樓 電話 :010 84989860 傳真 :010 84989850 網(wǎng)址 : 17 / 14 行程計(jì)劃 費(fèi)用預(yù)算 合計(jì) 元 項(xiàng) 計(jì)劃使用資金 備注及說(shuō)明 差旅 宴請(qǐng) 禮品 其它 出差期間公司工作安排協(xié)調(diào) 其它 備注 批準(zhǔn) 審核 申請(qǐng)人簽字 出差總結(jié) 姓名 項(xiàng)目名稱 地址：北京朝陽(yáng)區(qū)奧運(yùn)媒體村天居園 7 號(hào)樓 電話 :010 84989860 傳真 :010 84989850 網(wǎng)址 : 18 / 14 出差日期 達(dá)成目標(biāo) 下一步工作安排及時(shí)間安排 部門經(jīng)理意見(jiàn) 附件２： 周 /月報(bào)模板 月份 2021年０６月 第 X 周 地址：北京朝陽(yáng)區(qū)奧運(yùn)媒體村天居園 7 號(hào)樓 電話 :010 84989860 傳真 :010 84989850 網(wǎng)址 : 19 / 14 填寫(xiě)人 李ＸＸ 上 周（ 月 ） 工作總結(jié) 計(jì)劃完成工作 １、 ２、 ３、 臨時(shí) 工作 １、 ２、 ３、 上 周（ 月 ） 工作 未 完成項(xiàng)原因 １、 ２、 ３、 本 周（ 月 ） 計(jì)劃 時(shí)間 重點(diǎn)工作 存在困難和問(wèn)題 擬采取措施 第一 日（ 周 ） 第二 日（ 周 ） 第三 日（ 周 ） 第四 日（ 周 ） 下 周（ 月 ） 工作重點(diǎn)及改進(jìn)措施 １、 ２、 ３、 ４、 部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià) 附件 3：技術(shù) 市場(chǎng)部 檔案管理制度 細(xì)則 為規(guī)范 技術(shù) 市場(chǎng)部 銷售檔案管理工作，使檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系 地址：北京朝陽(yáng)區(qū)奧運(yùn)媒體村天居園 7 號(hào)樓 電話 :010 84989860 傳真 :010 84989850 網(wǎng)址 : 20 / 14 統(tǒng)化特別制定以下管理辦法： 一、檔案歸檔范圍 銷售檔案 （ 1）資格預(yù)審文件； （ 2）招標(biāo)邀請(qǐng)及招標(biāo)文件； （ 3）投標(biāo)標(biāo)書(shū)副本； （ 4）銷售合同正本； （ 5）其他合同之補(bǔ)充協(xié)議（公章文件）。 4) 交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。 2) 出差補(bǔ)助按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。 第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)暫執(zhí)行公司現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 員工計(jì)劃性出差依下列規(guī)定： 1) 出差申請(qǐng)單和出差報(bào)告將作為存檔文件，作為績(jī)效考核重要過(guò)程依據(jù)，因此填寫(xiě)務(wù)必詳細(xì)，敷衍應(yīng)付將影響月度績(jī)效考評(píng)成績(jī)； 2) 不填寫(xiě)出差申請(qǐng)單 ， 不得財(cái)務(wù)借款及出差（如有特殊情況，需差后補(bǔ)齊）； 3) 不提交出差報(bào)告，不予報(bào)銷； 4) 兩人以上出差，技術(shù) 市場(chǎng)部 員工第一責(zé)任人提交相關(guān)報(bào)告； 5
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