【正文】 新員工入職流程 人力資源管理手 冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 3．推薦成功和獎勵辦法 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 2．推薦方法 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 …………………………………………………………………… ………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件的影本提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人，同時在簡歷上注明推薦人的姓名、部門和分機號碼。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ………… …………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 C．迎接新員工 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ……………………………………… ………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 8 新員工上班的第一天，人力資源部向其發(fā)出“工作通知書”，同時按公司新員工管理工作流程辦理有關(guān)手續(xù)。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目 的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 b．如員工在規(guī)定期限內(nèi)不能將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移過來，應(yīng)寫出書面申請，報人力資源部批準(zhǔn)。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B．檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理 手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 a．新員工到崗一個月之內(nèi)應(yīng)將其個人人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 試用期：所有新入 司員工均有三個月試用期。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 Ⅴ 人員錄用審批權(quán)限 新員工入職流程 人力資源管 理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．公司總部正式員工、分公司總經(jīng)理室人員、分公司人力資源部和財務(wù)部負(fù)責(zé)人、支公司總經(jīng)理室人員的錄用由公司總經(jīng)理審批； 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B．公司總部臨時用工、實習(xí)學(xué)生的錄用由公司人事主管副總經(jīng)理（總助）審批； 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………… ……………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 C．分公司其它部門經(jīng)理級人員和分支公司一般人員的錄用由分公司總經(jīng)理審批，在批準(zhǔn)后三個工作日內(nèi)上報公司人力資源部備案。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 G．非本地戶口人員的聘用：公司各部 門和分支機構(gòu)聘用非本地戶口人員必須報公司人力資源部審批。各部門均不得 自行接收安排應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、研究生到本部門實習(xí)或見習(xí)。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 D．對經(jīng)理級及以上職位應(yīng)聘人員應(yīng)在面試時要求其提供工作證明人，必要時還需做應(yīng)聘人員背景調(diào)查，并將背景調(diào)查報告記錄在應(yīng)聘人員登 記表上。 新 員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 e．?dāng)M來人員體檢合格后，人力資源部將 應(yīng)聘人員登記表 和“錄用決定” 轉(zhuǎn)用人部門簽署聘用意見。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 c．基本技能測試通過后，人力資源部與擬選人員 預(yù)約進(jìn)行第三次面談。面談層次及步驟如下： 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 應(yīng)聘職位 經(jīng)理或主管 一般人員 第一次面試 招聘 經(jīng)理 /直接經(jīng)理 招聘主管 /直接主管 第二次面試 人力資源部總監(jiān) /用人部門總監(jiān) 招聘經(jīng)理 /直接經(jīng)理 第三次面試 公司（副）總經(jīng)理 （副）總經(jīng)理可自行決定需要 7 a．用人 部門根據(jù)人力資源部的推薦意見及有關(guān)簡歷材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等有關(guān)證件的影本），對初次面談合格的人選進(jìn)行二次面試和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)測試。分公司的招聘廣告內(nèi)容和格式要事先經(jīng)公司人力資源部審定 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 B． 人 力資源部 對應(yīng)聘資料進(jìn)行收集，分類，歸檔，按照所需崗位的職位描述做初步篩 選。 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二 章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 Ⅳ 招聘步驟 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺 窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 A．材料收集管道： 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 a．內(nèi)部的調(diào)整、推薦 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ……………………………………………………………………………………………………. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 b．人才中介機構(gòu)、獵頭公司的推薦 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68 人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 ………………………………………………………………………………………………… …. 3 第二章人力資源部的工作職責(zé) ………………………………………………………………… 矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁瑪狡嚼捂倚河乙花匹遼芳廈茸侮沂功麥彰 c．參加招聘會 新員工入職流程 人力資源管理手冊 68人力資源管